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【TTCホールディングス株式会社】【大阪】正社員デビュー歓迎!auショップ内での接客・販売業務/月給23万/ノルマなし【転職支援サービス求人】(正社員)

TTCホールディングス株式会社 求人更新日:2026年4月9日 求人ID:39874236
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【大阪】正社員デビュー歓迎!auショップ内での接客・販売業務/月給23万/ノルマなし


【auショップ内でスマホやWi-Fi、その他の通信機器を販売していただきます!未経験でも安心の充実した研修体制がございます/売上ノルマはありません!】

大阪府内のauショップにて、スマートフォン・WiFi関連商材・光回線など、KDDI商材の販売提案およびアフターフォローを含む顧客対応をお任せいたします。

<運営店舗>
auショップ天六、イオンモール堺鉄砲町、野田阪神、高槻上牧、池田176、江坂、千鳥橋、くずはモール
※配属について希望、現住所、適正に合わせて確定いたします。詳しくは選考内でお伝えいたします。
※配属後の転勤は原則ございません。

■仕事の流れ:
(1)商品の提案、相談対応、販売業務
来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。
(2)売上拡大のための改善
顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。

■キャリアパスについて:
係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。

■研修と働き方:
(1)研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。
(2)残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。

■多様なキャリア:
同社では、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。新しい視点で業務に取り組めるフィールドを用意し、個々のキャリアを活性化させることで、社員一人一人が仕事を楽しめることを大切にしています。

■出向先
ティー.ティーコーポレーション株式会社
事業内容:通信サービス代理事業
出向先勤務地:大阪市内の家電量販店

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人)
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※待遇・給与に変更なし
勤務時間 <勤務時間>
10:00~20:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
10:00~19:00
11:00~20:00
勤務地 <勤務地詳細>
出向先:大阪府内のauショップ
住所:大阪府内のauショップ
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
配属先一覧は求人票内に記載しております。

<転勤>
給与 <予定年収>
322万円~385万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):217,500円~225,000円
固定残業手当/月:12,500円~50,000円(固定残業時間7時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
230,000円~275,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(上期・下期)
■定期昇給について(一例)
・定期昇給<1回目> 5,000円/2027年4月度給与(5月15日支給)
・定期昇給<2回目> 5,000円/2028年4月度給与(5月15日支給)
・定期昇給<3回目> 5,000円/2029年4月度給与(5月15日支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養手当あり(1人につき6,000円/月)
住宅手当:支給条件あり
寮社宅:支給条件あり
社会保険:■各種社会保険完備

<育休取得実績>
有(育休後復帰率96%)

<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修・企業理解研修・商品知識研修・ビジネスマナー研修・OJT研修・フォローアップ研修・社外研修など各種研修制度あり

<その他補足>
■社内SNSツール
■各種社会保険完備
■達成金:年2回(上期・下期)※業績連動
■交通費全額支給
■各種研修制度あり
■福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
■社内イベント(接客コンテスト):決勝(東京開催)は家族分も含め交通費負担
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

■夏季休暇3日、冬季休暇3日、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇5日
※連休をつなげて取得することも可能です。

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:業界未経験・職種未経験可・第二新卒可
・顧客折衝スキルを伸ばしていきたい方
・正社員として就業したい方
・携帯や通信機器等の販売業務に興味がある方
~社員教育に力を入れており、未経験の方も活躍中!~
当社では充実した研修制度がございます。特に接客でお客様との折衝経験をお持ちの方は、これまで当社業務において数多くご活躍されております。また、課題のヒアリングからそれに応じた提案を行って頂くため、営業としての第一歩として力をつけやすい環境となっております!
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 TTCホールディングス株式会社
所在地 〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-18-1
住友不動産新宿セントラルパークタワー24F
事業内容 ■事業内容:
グループ経営、管理

■経営理念:
TTCグループは『社会・人・時勢・信頼』の4つを企業活動の基礎と考え、経営理念を掲げています。
企業としての社会貢献
社会との繋がりを大切に考え、企業活動を通じて社会へ貢献することを目標の一つとしています。
人の元気が企業の元気
企業は人の集合体であることを常に意識し、目的意識を共有し、活力を高め合っています。
変化対応型スピード経営
求められているサービス・商品をいち早く察知し、事業展開や営業活動に取り入れていきます。
信頼される企業
信用・信頼こそ成長の源泉と考え、質の高い営業活動を通じて、お客様・取引先様双方からの信頼を得ます。
圧倒的No.1を目指す
営業力・生産性はもちろんのこと、社会貢献・企業力・経営力・信頼性の全てにおいて、NO.1を目指していきます。
代表者 -
URL https://ttc-hd.co.jp/company/outline/
設立 年2022年8月
資本金 10百万円
売上 -
従業員数 1,200名
平均年齢 30.4歳
主要取引先 -
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