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正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【大阪】広告代理店向けパートナーセールス<第二新卒歓迎>年休120日◆実力・やる気を評価する風土
当社はCRM(顧客管理システム)のリーディングカンパニーですが、
本ポジションでは「CRM」ではなく「広告営業」をお任せします。
■業務内容
メール広告を用いたソリューションを行うメディア事業部にて、販売代理店向けの営業活動をお任せします。
自社で保有する有力な広告メディアを活用し、企業の「集客」や「認知拡大」というフロントの課題を解決します。
単なる枠売りではなく、メール広告サービスを共同開発している企業と協力し、
10名程度のビジネス/開発一体チームでサービス開発への関与など、事業の手触り感を持って業務を推進していきます。
■業務詳細
・広告プランの企画立案、提案、商談、クロージング、契約
・案件創出を目的とした、担当代理店との定例会や勉強会の実施
・商品強化を目的とした、新機能や新商品の企画立案
・継続的な見込み顧客獲得のためのマーケティング施策の立案、実行
具体的には
◇顧客課題を解決する広告プランの提案
「もっと集客したい」「認知を広げたい」という悩みを持つ企業に対し、当社のメール広告メディアを活用した解決策を企画・提案します。
課題のヒアリングから提案、契約までを一貫して担当します。
◇パートナー企業(代理店)の販売支援
当社のサービスを扱っていただく代理店様と定期的に作戦会議を行います。
「どうすればもっと売れるか」を一緒に考え、勉強会の開催や販売手法のレクチャーを通じて、パートナー様の売上拡大をサポートします。
◇サービスの企画・改善アイデア出し
営業活動で聞いた「お客様の声」を開発チームにフィードバックします。
「もっとこうすれば使いやすい」「こんな新商品がほしい」といった現場視点のアイデアを出し、サービスをより良く育てていくプロセスにも参加できます。
■当社について
<社風・メンバー>
大阪本社が約7割/東京本社約3割の組織構成で、当社の大事にしているスタンス「101点のサービス」は、クライアントだけではなく、事業を支える社員にも還元していきたいという考えの下、働きやすく、長く勤務できる制度や取り組みを多数行なっています。
<柔軟な働き方の提供>
11時~15時をコアタイムとするフレックス制を導入しています。有給は「2時間休」という短時間での取得も可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 ※試用期間は賞与対象外となります。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):295,570円~365,407円 固定残業手当/月:46,630円~58,493円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 342,200円~423,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(業績賞与、成果賞与)※試用期間は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費は3万円/月を上限とする実費負担・翌月精算 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <育休取得実績> 有(育休後復帰率95%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得奨励制度(自らのスキルアップのために申請をした資格を取得した場合、受験料+祝金が支給される制度) <その他補足> ■産前産後休業/育児介護休業(復職後は時短勤務も可) ■MVP表彰制度 ■レクリエーションチケット ■ビル内喫煙可能場所有 ■確定拠出年金制度 会社が掛け金を拠出し、社員が自ら運用を決定する、確定拠出年金(日本版401k)制度を導入しています。 ※その他:通勤・通勤手当に関する補足 新型コロナウィルス感染症対策のための特別措置として、2020年7月1日より実費負担へと変更。※期間は未定とし、今後、制度変更の可能性がある。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇、特別休暇(結婚休暇・弔事休暇等)、産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)、年末年始休暇、フリーバカンス(3日連続した休暇の取得が可能) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【業界未経験歓迎】【第二新卒歓迎】 ■必須条件: ・法人経験(1年以上目安) ※第二新卒または販売・サービス業等で「数値目標」を持ち、PDCAを回して達成した具体的な経験がある方歓迎 ・・「広告・集客・プロモーション」領域への興味・関心がある方 ■歓迎条件: ・WEB広・SP広告などの無形商材の営業経験 ・代理店営業(パートナーセールス)の経験 ・新規開拓営業の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シナジーマーケティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F |
| 事業内容 | ■事業内容: デジタルマーケティング領域における (1)マーケティングSaaSシステムの開発と提供 (2)コンサルティング・運用支援・サイト制作・コンテンツ制作の提供 (3)人材育成サービスの提供 (4)ファンメディアの運営 ■同社のクラウドサービス: ・Synergy!..CRMから進化したマーケティングSaaS。集客から顧客情報の一元化、クロスチャネル・メッセージング、分析まで、多様なマーケテイング活動を支援。 ・Synergy!LEAD...BtoBマーケティングツール。Salesforce上でのマーケティング活動を支援する機能を搭載した、見込み顧客向けマーケティング活動と、既存顧客向けCRM活動の両方をワンストップで支援。 ■同社の特徴: 国内CRMのパイオニアとして、デジタルマーケティング活動を実現させるためのクラウドシステムの提供、および現状を紐解き成果を最大化させるための戦略や施策のご提案、運用支援からWebサイト制作やコンテンツ制作、ならびにマーケティング人材の育成支援をおこなっています。現在、企業規模や業務を問わず約8,700件の導入実績があります。 ■事業で大切にしていること: ・顧客(生活者)をデータで理解すること ・企業の価値の深い理解と伝播 ・顧客(生活者)理解をベースにした施策実行 ■同社が目指す未来のデジタルマーケティングの世界観 : ・誰もが安心してデータを使いこなし、可視化された個人の信用力が価値となる ・互いの価値観を共有することで、太く、強いつながりが生まれる ・つながりから絆が生まれ、惹かれ合う中から新たな可能性が導かれる |
| 代表者 | 田代 正雄 |
| URL | http://www.synergy-marketing.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年9月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 265名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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