【株式会社スキルアップＮｅＸｔ】【第二新卒可】データサイエンス講師◆教育体制◎リモート可／フレックス／年休126日◆DX人材育成事業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【第二新卒可】データサイエンス講師◆教育体制◎リモート可／フレックス／年休126日◆DX人材育成事業


■概要
最新のAI技術を自ら学び、それを企業の現場で役立つ形にして届ける役割を担います。具体的にお客様の悩みを直接ヒアリングし、その課題を解決するための研修を自ら設計。講師として現場の受講者一人ひとりに「明日から使えるスキル」を伝えていきます。研修の企画から現場でのアウトプットまで一貫して携わることで、企業のDXに直接貢献できるポジションです。

■業務詳細
入社後はまず、先輩のサポートからスタートし、段階的にステップアップしていきましょう。
・クライアントの課題をヒアリング
営業やコンサルタントに同行し、技術的な視点から「どんなDX人材を求めているか」「今の業務のどこをAIで効率化したいか」をお伺いします。
・オーダーメイドの研修を企画・設計
クライアントが実際に使っているデータを用い、実務に直結する研修教材を作成します。
・研修登壇・伴走支援
自ら企画した研修に講師として登壇します。受講者がAIを使いこなせるようになるまで、伴走サポートします。

■魅力
◎ビジネスを動かす「課題解決力」を習得
お客様が抱えるリアルな悩みに合わせて、研修をゼロから設計するプロセスに関われます。データサイエンスの知識を伝えるだけでなく、「どうすればビジネスに変化を起こせるか」という工程に携われるため、市場価値の高いスキルを身につけることができます。
◎最新技術の獲得と還元
変化の激しいAI領域を扱うため、最新技術のリサーチと発信が業務の軸となります。常に最先端に触れ、自分の手で実装し、クライアントに還元するサイクルが確立されているため、専門性を高め続けることが可能です。

■入社後のイメージ
入社後はまず、先輩講師のサポートからスタートし、現場の空気感や受講者のつまずきポイントを学ぶことから始められます。講師デビュー前には社内で「模擬講義」を繰り返し、先輩のフィードバックを受けられるので、未経験の方でも安心です。早い方では半年でメインの登壇者として活躍しています。

■チーム構成
チームを率いるマネージャーは、新卒4年目の若手社員。メンバーも新卒2～3年目が中心となって、プロジェクトを動かしています。
他のチームも、異なる分野から活躍しているメンバーも活躍しています。最新技術を学び、それをお客様の役に立つ力に変えていける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】