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契約社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【三田駅直結】コワーキングスペースの受付事務(未経験歓迎)◆残業月5h程度/年休125日
~年間休日125日×完全週休2日制×長期休暇あり/三田駅直結&田町駅から徒歩2分/2025年10月OPENの新施設/事務経験を活かせる環境◎20~40代活躍中!~
■仕事内容:
話題のミタマチテラスにあるコワーキングスペースで運営スタッフとして働いていただきます。未経験からスタートした先輩も多く、無理なく活躍いただける環境です。
■具体的な仕事内容:
・来客対応や利用方法のご案内、会議室予約などの受付業務
・郵便・宅配便の仕分けや発送対応、施設内の簡単な清掃
・契約書・請求書・日報などの書類作成やデータ入力や管理
・館内掲示物作成などの事務サポート
・交流イベントの企画・運営サポート
■社員インタビュー(30代・女性/前職:アパレルスタッフ)
─未経験で始めて不安はありませんでしたか。
「未経験の目線で丁寧に教えてくれるので安心でした。入社後はまず本社で2日間の研修からスタート。ビジネスマナーやコンプライアンスなど、オフィスワークの基礎をしっかり学べます。その後、配属先では周りの先輩やリーダーにすぐ質問できる環境なので、未経験でも無理なく業務に慣れていけました。」
─配属先ではどんな先輩が活躍していますか。
「現在は20代~30代の社員が中心に活躍しており、年齢や経験に関係なくアイデアを出し合いながら協力して業務を進めています。明るくフレンドリーな先輩が多く、困ったときもすぐに助けてもらえるのが心強いです。」
■組織体制:
20代~30代の女性が活躍しているチームです。前向きなメンバーが多く、上下関係などを感じることなくみんなが協力し、チームワークで業務を効率的に行っています。
■過去に採用した転職者例:
旅行・ホテル、空港勤務、アパレル業界、飲食・サービス業界など、異業界出身の社員が活躍中。ブランクのある方ももちろん大歓迎です。
■ビジネスコンシェルジュの働き方:
お客様のオフィスに、ビジネスコンシェルジュの一員として勤務し、ホスピタリティ溢れるサービスをワーカーの一人ひとりに提供します。担当のサービスマネージャーがクライアントとの窓口となり、日々の業務マネジメントに加え、キャリアパスなどに関する相談にも応じます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 受付 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年4ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※初回4ヶ月の契約、4か月以降基本2~6ヶ月単位の更新 ※更新回数上限無 ※長期就業前提の採用です 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~21:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:30~17:30 9:00~18:00 11:30~20:30 12:30~21:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ミタマチテラス/SENQ田町 住所:東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス3~4F 勤務地最寄駅:都営三田線・浅草線/三田駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項無し <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 304万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):253,000円 <月給> 253,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■万が一残業が発生した場合、100%支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(社内規定あり) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:当社規定に基づく <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度(入社後研修・入社後OJT・定期研修・リーダー研修等) ■自己啓発支援制度 <その他補足> ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(男女共に取得実績あり) ■介護休暇(取得実績あり) ■慶弔休暇 ■更衣室、ロッカー ■ウォーターサーバーあり ■健康診断 ■famione(妊活コンシェルジュサービス) ■永年勤続賞 ■表彰制度 ■スポーツクラブ割引 ■コクヨ製品割引 ■服装自由(オフィスカジュアル) ・ドレスコード:制服はありませんが、私物でのジャケット着用の勤務をお願いします。 ■「えるぼし認定」取得 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休日: ・年間休日125日 ・完全週休2日制 ■休暇: ・年末年始休暇 ・有給休暇 ※月に何回か土日もしくは、両方お休みが取れる場合もあります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・基本的なPCスキルをお持ちの方:Excelを多く使用します。簡単な表計算ができればOK |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コクヨアンドパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6018 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビル18F |
| 事業内容 | ■事業概要: ・同社は”働く場の「運用」をサポートする”というビジョンのもと、総務業務を中心としたアウトソーシングサービスの提供しています。 ■事業詳細 ・同社は総務業務を中心としたアウトソーシングサービスを提供しています。 歴史あるコクヨブランドの信頼が厚く、順調に顧客拡大を進めています。 現在、コクヨ株式会社の約4割の売上は「ファニチャー事業」が占めており、 オフィスを中心とした空間のデザイン・施工を実施しているビジネスです。 その内装空間における、お客様の日々のビジネスを支えるのが同社の役割です。 ■コクヨグループについて: ・オフィス家具の製造/販売を行うメーカー機能だけでは無く、空間の設計/構築、移転サポート、新しい働き方の提案など、お客様の働く場をトータルでプロデュースしているのがコクヨ株式会社です。その中で、”働く場の「運用」をサポートする”という視点から、オフィス運営で必要となる、総務全般の業務/サービスを、アウトソーシング(BPO)という形態で提供しているのが、コクヨ&パートナーズ株式会社です。2004年のサービス開始以来既に100社以上のお客様に、「働きやすさの実現」や「創造性を発揮できる 執務空間の演出」を提供し、厚い信頼を獲得しています。「一歩先ゆく 気づき・くふう」というブランド メッセージの下、より多くのお客様への価値提供を目指しています。 ■オフィスの雰囲気: ・2017年10月にリニューアルし、ICTを先行導入したクラウドワークスタイルを実験/体感するオフィスです。社員に自席は無く、フリーアドレスとなります。ライブオフィスとして、お客様が働く場を見学することもあり、営業部門、設計部門を中心とした顧客対応部門が所属しています。活気のある非常に明るい空間です。 |
| 代表者 | 代表取締役 榎本 淳一 |
| URL | http://www.kokuyo-furniture.co.jp/solution/bpo/ |
| 設立 | 年2016年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 550名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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