正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
経理_管理職候補※東証グロース上場/リモート可/フレックスタイム制/月平均残業15時間/年休125日
【東証グロース上場の大手製造業のDX化推進や技術支援を展開の唯一無二の存在/リモート可/フレックスタイム制/月平均残業15時間/退職金制度有/自己資本比率51.1％、流動比率197.4％と安定基盤/売上・利益増/自動車業界、半導体、航空宇宙等幅広い業種と取引有/転勤無し】
■業務内容：
当社の経理の課長および課長候補として業務マネジメントおよび、経理業務に従事していただきます。当社では2025年に上場を果たしており、入社後業務に慣れていただきましたら、当社経理部門における業務効率化や体制強化も取り組んでいただきたいと考えています。
■業務詳細：
ご経験に合わせて、下記のような業務いずれかをお任せします。
・仕訳起票・承認、各種決算業務
・月次決算
・四半期・年次決算業務
・決算関連資料の作成（P/L、B/S、CF等）
・税務対応
・資金管理
・業務見直し・効率化（アナログ作業の効率化、システム・自動化ツール導入）
・外部開示資料の作成
業務に慣れていただきましたら徐々に経理チームのマネジメント、人材育成にも携わっていただきます。その他連結業務や予実管理等の管理会計、資金繰り等にも携わることができ、上場企業でありながら財務会計、管理会計を一気通貫してみることができる稀有な環境です。
■組織構成
現組織にはCFO1名、経理スペシャリスト1名(50代)、メンバー3名(30代男性1名／20代女性2名)の合計5名が在籍しています。今回ご入社いただく方にはCFOの下で課長候補および管理職としてご活躍頂きます。業務効率化の観点から各自、分担の上で業務を遂行しています。対話や将来ビジョンといった部分を重視する社風であり、経理組織においても上場後の体制強化の一環として、連携力やコミュニケーションを重視した雰囲気を作ることを目指しています。
■就業環境：
残業は月平均残業15時間程、フレックスタイム制の活用、入社後は業務のキャッチアップ状況を踏まえて週2日ほどで在宅勤務も可能です。
■当社の魅力：
当社は大手メーカーを中心に開発環境におけるAIを活用したDX推進、技術支援のコンサル、技術者派遣を行う企業です。当社のような開発支援に向け一気通貫でサービス提供できる企業は少なく、地位を確立しつつあります。当社は日本の技術革新を支える存在です。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー15F 勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※最寄駅：りんかい線東京テレポート駅 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～382,500円 ＜月給＞ 300,000円～382,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■成果に応じ、評価制度がございます。 ※月給は、年齢、スキルにより優遇 ■別途残業代全額支給 ■昇給／年1回、賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：特記事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 人間力を大切にする社風です。 ヒューマン研修を中心に人間力を高めていく教育制度を用意しています。 また、エンジニアへの研修に参加し、業界や技術面での知識を身につけられる制度もあります。 ＜その他補足＞ 保養所、スポーツクラブ、財形貯蓄制度、団体保険制度、慶事見舞金制度、報酬金制度、社員表彰制度他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制 土日・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社にて年次決算業務経験以上をお持ちの方 ■歓迎要件： ・メンバーマネジメントのご経験 ・財務、管理会計の業務経験をお持ちの方 ・IFRS会計の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | プログレス・テクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0064 東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー15F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・エンジニアリングサービス…開発リソースと技術の課題を解決します。500名を超える技術者が、メカ・エレキ・ソフトの各設計分野において、お客様のプロジェクトの一員として設計・開発業務を支援します。 ・プロジェクトサービス…製品ニーズや技術の高度化・多様化に適応するため 開発体制の強化を加速させたいと考えているお客様の開発パートナーとして、「技術課題」「リソース課題」の両面からプロジェクト単位で最適な製品開発を支援します。 ・ソリューションサービス…開発現場の課題を最先端ソリューションで解決。設計ノウハウの可視化・標準化の方法論「PT DBS」をコアにしたソリューションの組み合わせで、 設計開発業務のデジタル化を推進します。 ・コンサルティングサービス…変化に強いものづくりプロセス実現を「コンサルティング×ツール / システム活用力×製品設計力」で、成功に導きます。 数多くの設計改革プロジェクトをリードしてきた実績から独自に構築した方法論を持ち、「設計のやりかたを設計」します。 ■同社のサービス： （1）設計開発サービス…メカ、エレキ、ソフト各分野で技術者を提案します。 （2）開発プロセス改革サービス…製品の設計および開発期間短縮、品質向上を目的として、独自の「PTDBSソリューション」を提供しています。 （3）CAE／解析サービス…構造解析、流体解析の受託解析から最適化まで実現します。 （4）SIMULIA Academic…学術機関や研究機関向けに、ダッソー・システムズ社製品のAcademicプログラムを提供しています。 （5）CATIA…CATIA、ENOVIA製品の販売、コンサルティング、カスタマイズ、設計開発実務までをワンストップで提供します。 （6）SIMULIA…SIMULIA製品の販売、コンサルティング、受託解析サービスを提供します。ものづくりを行う企業として唯一のダッソーシステムズ・パートナーです。 （7）MATLAB…MATLAB／Simulinkによる受託開発、シミュレーションコンサルティングを提供します。 （8）ロボティクス…新しい収縮メカニズム、優れた特性を持った人工筋肉を応用し、サービスの研究開発を進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.progresstech.jp/ |
| 設立 | 年2005年6月 |
| 資本金 | 260百万円 |
| 売上 | 5,130百万円 |
| 従業員数 | 594名 |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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