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正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
リードWebエンジニア(エンジニアリングマネージャー/VPoE候補)◇BUYMA TRAVELへ出向
BUYMA TRAVEL開発組織のリードエンジニア(エンジニアリングマネージャー/VPoE・開発部長候補)としてビジネスサイドと密に連携し、事業グロースに向けたプロダクト開発と技術組織づくりを推進していただきます。
自らも開発に携わりながら、チームマネジメントや開発プロセスの改善、メンバー育成まで幅広くリードいただきます。また、サービス拡大を見据えた技術基盤の整備やシステムアーキテクチャ設計など、プロダクトの成長を支える技術的な意思決定も担っていただきます。
※株式会社エニグモへ入社後、株式会社BUYMA TRAVELへ出向となります。
■株式会社BUYMA TRAVELとは:
「世界中を旅する人へ、さらなる感動を」をミッションに旅行者とアクティビティ主催会社を直接つなぐトラベルマッチングプラットフォーム事業と、現地ツアー主催会社の両輪で事業を展開しています。
■具体的には:
ご志向や経験・スキルに応じて担当していただきます。
将来的にはプロダクト開発全体をリードいただくことを期待しています。
◇既存機能の改善、新規機能開発、新サービス開発
◇ホテル・アクティビティなど外部サービスとのAPI連携の設計・開発
◇サービス拡大を見据えた技術基盤の整備(非機能要件、品質基準、開発プロセスの改善など)
◇プロダクトマネージャーと連携したユーザーストーリーの整理、優先順位付け、リリースロードマップの策定
◇パフォーマンス、冗長性、保守性などを考慮したシステムアーキテクチャの設計
◇開発タスクのブレイクダウンや進行管理などの開発プロジェクトマネジメント
◇新しい技術やツールの調査・提案・導入推進
◇チームメンバーのマネジメント、技術力向上のための取り組み(コードレビュー、技術共有、勉強会推進など)
◇サービス運用、障害対応、原因調査、バグ修正および継続的な改善
システム開発部は機能開発のみならずサービスの運用・改善までを一貫して手掛ける体制です。
■具体的なプロジェクト:
既存機能の改善、新規機能開発、API開発、大型キャンペーン対応など多くのプロジェクトが進行しております。
・ホテル予約
・アクティビティ予約
・現地サポートなどオプション追加機能
・ダイナミックプライシング機能
・SEO改善のための開発
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社BUYMA TRAVEL(出向先) 住所:東京都 〒107-0052 東京都港区赤坂4-8-15 赤坂KOSENビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 株式会社BUYMA TRAVELへ出向となります。 東京メトロ銀座線、丸ノ内線「赤坂見附」駅 徒歩5分 東京メトロ有楽町線、半蔵門線、南北線 「永田町」駅 徒歩8分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):544,967円~820,000円 その他固定手当/月:121,700円~180,000円 <月給> 666,667円~1,000,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※待遇はスキル、経験、能力を考慮して決定いたします。 ■人事考課:年2回 ■賞与:業績賞与(業績目標を達成した場合に支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき全額支給(月3万5千円まで) 住宅手当:職位によって変動あり、MIN1万円/月~ 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■セミナー参加奨励 <その他補足> ■在宅作業環境費/在宅ネット環境支援制度 ■関東ITソフトウエア健康保険組合の保養施設、スポーツ施設の利用可 ■ベビーシッター利用補助制度(社内イベント時) 【社内制度・カルチャー】 ■表彰制度(MVPなど、人事考課毎) ■海外出張制度:会社の業績向上に繋がる企画を自ら考え提出 ■社員クーポン制度(毎月BUYMAクーポンを支給) ■月1回のオフライン懇親会(自由参加) ■チーム懇親会補助制度(半期に1回) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■求めるスキル(必須経験・スキル) ・Webアプリケーションの開発・運用経験 ・Webサービスのアーキテクチャ設計やパフォーマンス改善の経験 ・リーダーやマネジメントの経験(2~3名規模のチームでも歓迎) ■歓迎条件 ・Ruby(Ruby on Rails)でのWebアプリケーションの開発・運用経験 ・BUYMA TRAVELと親和性のあるサービス領域での開発経験 ・AI活用への高い関心と継続学習の姿勢をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エニグモ |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4-8-15 赤坂KOSENビル4F |
| 事業内容 | ■企業概要:世界に先駆けたCtoCファッション通販サイト「BUYMA」など革新的なサービスを発信し続ける、「2012 Red Herring Top 100 Global」を受賞した注目のベンチャー企業です。2012年には東証マザーズ上場を果たし、2015年には英語版BUYMAをリリース。2019年4月に東証一部上場を果たし、BUYMAの拡大をはじめ、新収益の開発、海外展開等スピーディーに取り組んでいきます。BUYMAのビジネスモデルは積み上げ型のため安定的に、また少人数でも大きな利益を生み出せるのが特徴です。 ■事業内容詳細: 「BUYMA(バイマ)」:世界182カ国に1100万人超の会員を擁するCtoCのソーシャルショッピングサイト「BUYMA(バイマ)」。BUYMAは、世界中に在住する23万人以上のパーソナルショッパー(出品者)から、世界中のあらゆるアイテムを購入できる、今までにない新しいソーシャルショッピングサイトです。 「STYLE HAUS」:世界中のリアルなトレンドがわかるファッションメディア。2015年のサービス開始からSTYLE HAUS経由のBUYMAの注文、会員登録が急拡大中。 「BUYMA TRAVEL」:2019年8月21日に「BUYMA TRAVEL(バイマトラベル)」のサイトをリリースしました。 BUYMAには世界各地で活躍されているパーソナルショッパーが、日本人には知られていない現地の美味しいレストランの紹介や、現地の魅力を伝えるローカルスポットの案内など、現地ガイドならではの体験を旅行者に提供していただくサービスです。 ■今後の展開:BUYMAファッションアイテムと出会い、購入し、 そして、使わなくなったアイテムをリセールできる出会いから処分までを一気通貫で提供する BUYMA経済圏の確立を目指しています。BUYMAというSpecialty Market Placeを軸に、ファッション、トラベル、さらなる非日常領域において。世界中から多様な選択肢と特別な物・体験を提供し、他社にはできない圧倒的な品ぞろえで、新しいライフスタイルを実現し、 BUYMA経済圏からさらなる関連事業を生み出し市場規模を拡大してきます。 |
| 代表者 | 須田 将啓 |
| URL | https://enigmo.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年2月 |
| 資本金 | 381百万円 |
| 売上 | 5,928百万円 |
| 従業員数 | 192名 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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