【日本ナレッジ株式会社】【東京】労務・人事制度担当者＜マネージャー候補＞◆労務・人事制度を中心にお任せ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【東京】労務・人事制度担当者＜マネージャー候補＞◆労務・人事制度を中心にお任せ


【設立30年以上の安定企業／大手企業との取引多数／検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポート／創立から安定成長中・無借金経営】

■業務内容：
人事部門にて、労務・人事制度を中心にご従事いただきます。
◇人事制度領域【メイン担当】
・人事評価制度の設計、運用
・評価スケジュール管理、評価者フォロー
・就業規則・社内規程の改訂（法令改正対応や実務運用向上）
◇人事労務管理業務
・給与、賞与計算（実務は別メンバーが担当するため主にチェックを担当）
・勤怠管理システムの運用、労働時間管理（実務は別メンバーが担当するため主にチェックを担当）
・社会保険・労働保険の手続き（実務は別メンバーが担当するため主にチェックを担当）
・労務トラブル対応（メイン担当。外部社労士との連携含む）

■組織構成：
◇労務・制度チーム
・部長
・リーダー※募集ポジション
・スタッフ1名

■当社について：
当社は、品質・テスト技術、開発・セキュリティ製品を、徹底したユーザ志向で提供する総合ICTサービス企業です。
検証専門会社としての長年の知見や豊富な実績に基づき、第三者によるソフトウェアテストサービスを提供しています。
テストの計画から設計、実行、結果分析や改善まで、検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポートしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】