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正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【東京】人事部長候補◆部全体のマネジメントと制度面の設計・運用／組織運営の中核を担う
【設立30年以上の安定企業／大手企業との取引多数／検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポート／創立から安定成長中・無借金経営】
■業務概要：
人事部全体のマネジメントと制度面の設計・運用を担当していただきます。社長・役員との直接連携により組織運営に深く関与し、法改正対応や社内規定改定、人事評価制度の設計運用が主な業務です。
■業務内容詳細：
◇人事部メンバーのマネジメント
◇法改正に伴う社内規定の改定
◇人事評価制度の設計、運用
◇評価スケジュールの策定、管理、評価者のフォロー等
※社長・役員との直接連携により組織運営の中核を担います。
■組織構成：
◇労務・制度チーム
・部長 ※募集ポジション
・リーダー
・スタッフ1名
■当社について：
当社は、品質・テスト技術、開発・セキュリティ製品を、徹底したユーザ志向で提供する総合ICTサービス企業です。
検証専門会社としての長年の知見や豊富な実績に基づき、第三者によるソフトウェアテストサービスを提供しています。
テストの計画から設計、実行、結果分析や改善まで、検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポートしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区寿3-19-5 JSビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／田原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 663万円～751万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：474,000円～536,000円 ＜月給＞ 474,000円～536,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：世帯主の場合に10,000円／月を支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■副業可 ■福利厚生施設利用制度 ■社内表彰制度 ■役職手当 ■確定拠出年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期（3日）、年末年始（4日）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、メモリアル休暇（自身の誕生日前後1ヶ月の間で1日有給休暇付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・給与処理業務の経験がある、あるいはこの業務担当者のマネジメント経験がある ・就業規則等規定類の改訂、届出業務の経験がある、あるいはこの業務担当者のマネジメント経験がある ・人事評価（考課・査定）業務の経験がある、あるいはこの業務担当者のマネジメント経験がある |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本ナレッジ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒111-0042 東京都台東区寿3-19-5 JSビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・Software-Testing － 検証・テスト － 当社のソフトウェアテストは、検証専門会社の知見＆豊富な検証実績に基づく第三者検証サービスです。 テストプロセスのすべてをカバーする、 第三者テストサービス（テスト計画・テスト設計・テスト実行・結果分析・プロセス改善）をいたします。 ・Development － ソフトウェア開発 － 当社には、基幹業務パッケージ開発に30年携わり続けたノウハウがあります。 今までの実績と経験を活かし、多様な業種に対してシステム開発をすることが可能です。 ■VISION： ソフトウェアテストを自動化させる テストオートメーションカンパニーを目指す ■BUSINESS CONCEPT（事業コンセプト）： デジタル社会の根幹はそれをコントロールするソフトウェアの高い品質です。 私たちは第三者の立場でソフトウェアの品質向上を支援し、 ソフトウェアテストのDX（テストの自動化）を推進します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤井 洋一 |
| URL | https://www.know-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年10月 |
| 資本金 | 271百万円 |
| 売上 | 41億5000万円 (2025年3月実績) |
| 従業員数 | 428名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | (株)大塚商会、(株)OSK、アイエックス・ナレッジ(株)、(株)三越伊勢丹システム・ソリューションズ、(株)DNP情報システム、日本電気(株)、富士電機(株)、リコーITソリューションズ(株)、リコージャパン(株)、TIS(株)、(株)エクシング、(株)筆まめ、トレンドマイクロ(株)、（株）イトーキ、（株）NTTデータMSE、（株）ブロードリーフ、（株）HBA、(株)CIJ、(株)アイネス、(株)ディー・エヌ・エー、SOMPOリスケアマネジメント(株) |
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