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正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【東京・初台/法人営業】営業デビュー歓迎!製品知識取得研修/ゼロからプロへ成長!
【顧客と信頼関係を深めながら業績拡大を目指す営業職です。営業・業界未経験からでも段階的に学び、営業のプロフェッショナルを目指して活動して頂きます!】
■職務内容:
シャッター、ドア、間仕切商品、防水商品など、建物に欠かせない製品の法人営業を担当します。担当するエリアは東京都下です。テレアポや飛び込み営業はありませんが対面を重視して営業を展開しています。
業務の流れは、顧客との打ち合わせを通じた案件獲得から、現地調査・作成、提出、価格交渉、受注まで。一連の工程を営業が担い、受注後は社内の製造・施工など各部署と連携し、進捗を管理する総合プロデュース的な役割を担います。
入社後は製品知識や業務の進め方から学び、徐々に担当を広げていくため、業界・営業未経験でも安心して取り組めます。多くの社員が未経験からスタートし、顧客との信頼関係構築力や調整力を身につけて活躍しています。
■業務の魅力
・既存顧客中心のため、短期的な数字よりも信頼関係構築に注力できる
・複数の関係者と連携し、案件を前に進めるプロジェクト型営業
・都内の建物や施設に関わり、成果が形として残る実感を得られる
<未経験の方も安心!フォロー体制充実>
ご入社後は、仕事内容・環境に慣れていただき、徐々に案件をお任せしていくので、段階的にステップアップしていける環境です。
ご経験やスキルに合わせて、3年程は上長が同席するなどサポート体制も充実しているので安心してスキル習得が可能です。
■就業環境:
・完全週休2日の土日祝日休み・年間休日は125日です。
・直行直帰も可能なため、柔軟に対応いただけます。
・残業時間は月平均20~30時間程度となります。(残業が発生しない日もあります)
※担当する案件によっては月に1.2回程度、休日出勤あるいは深夜立ち合いが発生する可能性がございます。
■企業の魅力:
・国内だけでなく、グローバルにも積極的に展開しており、売上比率の約5割は海外となります。
建物に欠かせない、なくなることのない製品を国内外で扱っているため、安定した事業基盤があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(プラント) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東日本ビル建材事業部 住所:東京都渋谷区代々木4-30-3 新宿MIDWESTビル3F 勤務地最寄駅:京王新線/初台駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面はございませんが、将来的には可能性がゼロではありません。 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 - <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~350,000円 <月給> 260,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験・スキル等により決定します。(上記例からの増額も検討可能です。) ■【モデル年収】 35歳:640万円 /課長・経営職群:1000万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:東名阪の該当地区賃貸物件に居住の場合 寮社宅:転居を伴う転勤の際は借り上げ住宅制度有 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:定年60歳、再雇用65歳まで/勤続3年以上で対象。 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJTによる研修(半年間~1年間)を行います。(先輩社員同行、商品知識・商談方法学習) ■一定期間経過後、本社にて集合研修を実施します。 <その他補足> [制度]企業年金基金、財形貯蓄、共済会、社員持株、借上げ住宅、 住宅ローン利子補給、会員制スポーツクラブ、報奨金(営業優秀者、特許登録等)など [健康管理]定期健康診断+生活習慣病健診、人間ドックなど [保養所]伊豆高原、湯布高原、白馬、草津、越後湯沢、トマム、長崎、安比、鳥羽など 他、東急ホテルズ利用割引 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 [休日]完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季 [休暇]年次有給、産前産後、看護(子)、介護、他特別(忌引、結婚、配偶者出産、永年勤続、定年慰労) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ・対面営業を強化したいのでコミュニケーションスキルを重視 ・施工管理/電気・空調・給排水・衛生・防災設備の保守・管理業務からのジョブチェンジ歓迎! ※商品知識や資格は入社後に習得していただくのでご心配不要です 上記にあわせて下記をお持ちの方 ・二級土木施工管理技士の資格取得を推進しています。 ・普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三和シヤッター工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒175-0081 東京都板橋区新河岸2-3-5 |
| 事業内容 | ■事業内容 各種シャッター、ドア、オーバーヘッドドア、住宅用窓シャッター、エクステリア製品、ステンレス製品、間仕切製品等の製造、販売事業 「安全・安心・快適」これが私たちのモットー。都市空間・商空間・住空間を創造、演出するプロ集団として信頼を獲得し、シャッター国内シェア1位、スチールドア国内シェア1位の座にあります。 しかし、私たちはこの実績に甘んじることなく、次なるビジネスモデルにチャレンジしています。マーケット直結のフラットな開発・販売・設計・製造・施工等の機能統合を推進。また、持株会社体制移行による本業回帰施策などの改革を進めることで、競争力の向上、受注の拡大に力を注いでいます。 国内の事業展開においては、間仕切事業の構築、ドア事業の強化、ステンレス事業・メンテナンス事業など成長分野に力を注いでいます。 2007年10月より三和ホールディングスを持株会社とする持株会社体制になり、三和グループの中核事業会社として国内での事業活動を行っていますが、海外グループ会社と連携をとりながら、グループとして「動く建材のグローバル・メジャー」を目指しています。 ■沿革 1956年 株式会社三和シヤッター製作所(当社の前身)を尼崎市に設立 1959年 三和シヤッター株式会社を設立。札幌、仙台、東京、名古屋、福岡に支店を設立 1961年 三和商事株式会社を設立 1963年 株式会社三和シヤッター製作所、三和シヤッター株式会社、三和商事株式会社の3社を合併 1970年 東京・大阪両証券取引所市場第1部に上場 2003年 欧州第2位のドア・シャッターメーカー、ノボフェルムグループを買収し、日本・米国・欧州の3極体制を確立 2007年 会社分割により持株会社に移行し、従来の事業を2007年4月に設立した三和シヤッター工業株式会社に承継 |
| 代表者 | 代表取締役社長/髙山 盟司 |
| URL | https://www.sanwa-ss.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年4月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 2,230億円 |
| 従業員数 | 3,290名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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