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正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【エンジニアリングマネージャー候補】エンタメ自社サービスの運営・組織設計・裁量大
【成長中の自社エンタメサービスを支えるエンジニア組織の統括／開発推進と組織運営に幅広く携わる重要ポジション】
■業務概要
当社が展開するエンタメ系自社サービスの開発組織をマネジメントし、エンジニアメンバーの成長支援や組織運営、採用、開発推進を担っていただきます。技術的な最前線に立つよりも、組織の安定運営や意思決定プロセスの整備、現場の声の吸い上げなど、組織力の最大化をリードする役割です。経営層と現場エンジニアの橋渡しとなり、事業成長と組織基盤強化の両面に貢献していただきます。
■業務詳細
・ピープルマネジメント（エンジニアの評価・育成、1on1実施、キャリアパス設計、組織コンディションの把握と改善、コンフリクトマネジメント、離職防止施策の設計）
・組織運営（開発推進、優先順位の整理・合意形成、技術方針の言語化支援、開発プロセスの改善）
・採用（要件定義、面接、評価、オンボーディング設計）
・プロジェクトリーダーと連携し、組織の意思決定スピードを向上させる仕組み作り
※基本的にコーディングは必須ではありません
■扱うサービス
自社開発のエンタメ系サービス全般（Web/アプリ/インフラ/バックエンド）
■組織構成
エンジニア社員9名＋パートナー6名、20代半ば～40代まで幅広い年齢層。フラットな組織文化で、活発な意見交換が特徴です。
■業務の魅力
自社サービスの成長と新規事業立ち上げに組織設計から深く関われます。経営と現場をつなぐ裁量の大きなポジションです。
■教育体制
OJTや1on1など、個々の成長をサポートする環境を重視しています。
■就業環境
原則出社、フレックス制、服装自由、転勤なし
■想定されるキャリアパス
組織統括の専任リーダーとして、事業拡大や上場準備にも関わるキャリアが広がります。
■企業の特徴/魅力
新しい“あたりまえ”を創ることをミッションに、エンタメ領域で複数サービスを展開する成長企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は3ヶ月間で、その期間中の給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:30 フレキシブルタイム：6:00～10:30、15:30～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:30～19:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-19-5 渋谷董友ビルⅤ 2階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制で1/12を月々支給します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,860,000円～8,256,000円 固定残業手当/月：95,000円～162,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～850,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制で1/12を月々支給します。 ※給与詳細は前職給与等を踏まえて決定 ※給与改定：半年毎(10月/4月)の人事考課の結果に基づいた昇給、インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで支給 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得の教材費、検定等の受験費用負担 ＜その他補足＞ ■健康診断費用負担 ■インフルエンザ予防接種費用負担 ■推し活支援金制度 ■プレママ・パパ制度 ■キッズ在宅制度 ■お受験リモート・ワーケーション制度 ■シャッフルランチ ■オフィスサラダ、コーヒー、ウォーターサーバー |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・Webサービス開発経験（5年以上） ・5名以上のエンジニア組織マネジメント経験 ・評価制度の運用経験 ・キャリア設計支援 ・採用主担当経験 ・技術レビュー内容を理解できるレベルの技術知識 ■歓迎条件 ・10名前後の組織マネジメント経験 ・自社プロダクト企業でのEM経験 ・技術方針・ADRの整備経験 ・KPI設計経験 ・クラウド（AWS等）の基本理解 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フォッグ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-19-5 渋谷董友ビルV2F |
| 事業内容 | ■事業内容：エンタメ市場におけるファンビジネス領域に特化した事業を複数展開しています。 ・ファンコミュニティサービス「CHEERZ」 ・オンラインくじサービス「RAFFLE」 ・ファンビジネスを独自ブランドで展開できる「Butterfly」 ・オーディションメディア「Exam」 ・オーディション管理ツール「Exam Organizer」 ・すべての表現者に学びとチャンスを「MIRRORLIAR」 ・グッズ製作事業 ■代表取締役・関根佑介氏のキャリア：当社の代表取締役である関根佑介氏は、様々な大ヒットアプリを世に送り出した業界内でも有名なヒットメーカー。「ファンコミュニケーションズ株式会社」からリリースされ、歌詞表示音楽プレイヤー・Lyrica（※現在はサービス終了）、「ユナイテッド株式会社」からリリースされた3500万ダウンロードのスマートフォンきせかえコミュニティアプリ・CocoPPa、音楽プレイヤー・Discodeer等がその代表例です。関根氏はこれらの大ヒットアプリそれぞれに、発案・企画・設計・プロデュースなどで関わっています。現在は、プロフィールカード交換サービス・iamとアイドル応援アプリ・CHEERZも手掛けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://fogg.jp/ |
| 設立 | 年2013年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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