正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【新宿】ITソリューション法人営業◆法人営業経験歓迎◆モノ売りから脱却◆請負◆自治体へ新規開拓
~モノ売りから脱却し、顧客ニーズに合わせた提案営業へスキルアップ~
●業界未経験からIT企業でのソリューション(請負)営業へチャレンジ
●自治体のお客様に対して課題やニーズをヒアリングし自社のITソリューションをご提案
● テレアポなし×自治体のお客様中心のため話を聞いていただきやすい環境
●売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤
\こんな方にオススメ/
・法人営業経験を活かし、営業としてさらに市場価値を上げたい方
・商材ありきの営業から顧客ニーズの捉えた提案営業に挑戦したい方
・IT業界に興味があり、挑戦してみたい方
■業務内容
新規顧客の開拓営業をし、インフラソリューション案件を受注することがメインミッションです。
■ITインフラソリューション事業部について
・ITインフラ基盤構築を中心にご支援をしている事業部です。
・下記分野の請負事業を中心に行っています。
└サーバー
└ネットワーク
└セキュリティ
■業務詳細
◎顧客
・首都圏(東京/神奈川/埼玉/千葉)の自治体のお客様
・民間企業
・先方の窓口は、
自治体:DX推進担当
民間企業:情報システム部
◎営業方法
自治体:都内の自治体を中心に足を運び話を聞いていただきます。
(受付ブロックということは基本的にありません。)
民間企業:社内のインサイドセールス部隊からのパスをもらい該当企業との商談を実施します。
◎商材
・インフラソリューション
└顧客のニーズや課題に合わせて、顧客のインフラ環境に合わせてサーバーやネットワークを設計・構築・運用し、システムが安全かつ安定して使える環境を提供します。
◎業務範囲
・商談獲得~提案、受注
受注後はシステムエンジニア側のプロジェクトリーダーが中心となり、プロジェクトを推進していきます。
◎商談~受注までの流れ
・顧客から業務課題や要望のヒアリング
・解決に向けシステムを通じて提案/システムエンジニアと連携して提案活動を行います。
◎商談の頻度
・週3回程度
■フォローアップ
・現場OJTとなります
└IT知見や法人営業のノウハウを先輩から丁寧に教えていただけます。
■キャリアパス
一般職(メンバー)→課長職→部長職
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 正社員雇用となります。 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 17F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 転勤の予定はございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~280,000円 その他固定手当/月:15,000円~25,000円 固定残業手当/月:45,000円~55,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~360,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験/スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(昨年度実績4ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者15,000円、子5,000円など 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入補助(年間3万円まで) ■資格取得支援(受験料全額負担/一部資格には報奨金) ■TBC研修(オンライン研修) ■e-ラーニング(paizaラーニング、udemyなど)のアカウント提 <その他補足> ■ライフプラン支援金(月1万円) ■奨学金返済支援制度(月5千円) ■役職手当、地域手当 ■定期健康診断 ■財形貯蓄制度 ■社員表彰 ■勤続表彰 ■慶弔見舞金 ■当社独自のベネフィットシステム(野球チケット、旅行補助、湯愉施設利用補助、医療保障、家事代行など) ■ベネフィットステーション(140万件以上の福利厚生サービス) ■健康食品。衛生製品の提供 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇・育児休暇(実績あり)、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件<業界未経験歓迎> ・法人顧客に対して営業をしていた方(有形・無形不問) ・新規営業に対して抵抗がない方 ・新しいことを早期にキャッチアップしたご経験がある方(※IT業界未経験の方) ■歓迎条件 ・提案営業の経験 ・IT知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トーテックアメニティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒451-0045 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F |
| 事業内容 | ■事業内容: ITソリューション事業:自治体、学校、図書館、医療、製造、流通、サービス、情報通信、金融など、様々な分野における情報システム構築 エンジニアリングソリューション事業:自動車、航空機、FAシステム、精密機器など、日本を代表する製造業の技術開発業務 検証ソリューション事業:第三者検証と開発内部検証のそれぞれで培ったノウハウを活かし、検証者の視点でお客様のモノづくり全般を支援 ■強み ・先進的な技術と高いスキルを有する人財 ・東海圏IT企業の草分けとして半世紀の実績 ・3つの事業セグメントのシナジー効果 ■人財育成: 「人財育成こそが最大の投資」の考えのもと、社員ひとりひとりがスキルアップを図れるように研修制度を設け、自己啓発努力をバックアップ。 階層別に実施するヒューマン研修、専門知識や専門技術研修、さらには資格取得支援を実施。 集合研修、通信教育・e-learning・外部教育機関の利用・社内勉強会等、ケースバイケースでその時に最適な研修を行っています。 |
| 代表者 | 坂井幸治 |
| URL | https://totec.gr.jp/ |
| 設立 | 年1971年5月 |
| 資本金 | 1,200百万円 |
| 売上 | 40,800百万円 |
| 従業員数 | 3,526名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | 【自治体】東京都:港区、新宿区、台東区、世田谷区、杉並区、三鷹市、日野市、国分寺市など 【各種民間企業】NTTグループ、NECグループ、KDDI(株)など |
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