契約社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【愛知/みよし/未経験歓迎】製造オペレーター◆トヨタ出資×半導体材料メーカー/年休121~170日◆
\この求人の魅力/
★扱う製品は、世界トップクラスのシェアを持つ半導体材料であり、スマートフォン・自動車・5Gなどに使用される成長分野です。
★トヨタ自動車×信越化学工業の出資による、安定した経営基盤があります。
★年間休日121日、平均有給取得日数13日と、福利厚生も充実しており働きやすい環境です。
■業務内容
・次世代の半導体や電子部品に使用されるセラミック素材(高機能粉末)の製造業務をお任せします。
・原料投入から製造、品質管理、出荷準備まで一貫して携わるため、ものづくりの中核工程を担うポジションです。
■具体的には
・原料(粉体)の運搬および製造設備への投入
・製造炉や加工設備の操作、条件設定、監視業務
・製造プロセスの記録および品質チェック
・完成品の梱包および出荷前準備
※ライン作業ではなく、設備を操作しながら製品の品質を作り込む仕事です。
※勤務体制は2組2交代制、または3組2交代制となります。昼夜問わず生産ラインを安定稼働させる重要な役割を担うポジションです。
■充実した福利厚生制度
トヨタ系企業ならではの、充実した福利厚生制度を整えています。
<生活を支える制度>
・住宅補助制度(規定あり)
・結婚・出産などの各種祝金制度
<資産形成>
・退職金制度(確定拠出年金)
・職場積立NISAの補助およびサポート
<自由に使える福利厚生>
・カフェテリアプラン(年間8万円)
→旅行・自己啓発・育児など、ライフスタイルに合わせて利用可能
<家族・プライベート支援>
・お子様向けの就学記念品(ランドセル等)
・社員旅行、運動会などの各種イベント
・クリスマスケーキ配布などの季節イベント
■当社の特徴
◇安定した経営基盤
当社はトヨタ自動車と信越化学工業の合同出資会社であり、安定した経営基盤を有しています。
また、さらなる成長に向けて積極的に研究開発投資を行っており、社員が挑戦しやすい環境が整っています。
◇独自の技術力による高い収益性
当社は独自の技術力により高い利益率を実現しています。
高付加価値市場への開拓・納品を行う差別化戦略により、一般的なメーカーと比較しても高い収益性を確立しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 <試用期間> 6ヶ月 契約社員→正社員後の6か月間は試用期間となります。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1週間単位の非定型的変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:30~17:30(交替制) <勤務パターン> 7:00~16:00 16:00~1:00 7:00~18:00 18:00~5:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> トヨタ事業所 住所:愛知県みよし市明知町西山1 トヨタ自動車㈱明知工場内 勤務地最寄駅:名鉄三河線/土橋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 土岐事業所 住所:岐阜県土岐市泉町久尻字北山1431-22 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 470万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円 <月給> 250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回 (7月、12月) ■モデル年収(各種手当・月40H残業代込み) ・22歳 約545万 ・35歳 約636万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費相当額/高速代支給有(月6万円上限・規定有) 家族手当:扶養家族1人目16000円,2・3人目3500円 住宅手当:45歳未満まで、諸条件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 【社員教育について】 ・階層別教育 ・語学力自己啓発制度 <その他補足> ・カフェテリアプラン(選択型福利厚生:8万円/年) ・クリスマスケーキ配付 ・トヨタ販売連合健康保険組合加入 ・各種健康診断(一定の年齢では人間ドッグ) ・退職金(確定拠出年金制度) ・職場積立NISAへの補助/加入手続きフォロー ・結婚・出産祝金 ・住宅補助 ・団体保険(ハッピーライフ・トヨタ団体自動車保険) ・サークル活動支援(バドミントン、サッカー、ゴルフ他) ・就学記念品贈呈(ランドセル、図鑑など) ・社員旅行/運動会 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇2日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■年間休日:2組2交代:121日 3組2交代:170日 ■有給休暇:初年度最大13日 ■休み方 ・2組2交代:二日(土日)+GW・夏季・年末年始 ・3組2交代:三日+GW・夏季・年末年始 |
| 応募資格 | <最終学歴>専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験/職種未経験/工業高校出身者歓迎~ ■必須要件: ・モノづくりへの興味・関心がある方 ・昼夜勤務(2交代制)への対応が可能な方 ■歓迎要件: ・製造オペレーターのご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アドマテックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒470-0201 愛知県みよし市黒笹町丸根1099-20 |
| 事業内容 | ~トヨタ自動車発の第一のベンチャー企業~ ■企業概要: 酸化物セラミック粉(シリカ、アルミナ、複合酸化物粉)の製造・販売。トヨタ自動車発のベンチャー企業第一号として、信越化学工業などとともに1990年2月に設立されました。世界で初めて真球状微粒子の工業化に成功しました。この製法は日本国内はもとより,アメリカ,イギリス,ドイツなどの北米及び欧米にて特許を取得しています。 ■詳細: 半導体封止材用の微細シリカ分野(タバコの煙と同じ直径0.2μ)では、世界市場の70%シェアを誇るアドマファイン。パソコンや携帯電話などデジタル製品の半導体関連の材料として使用されることで、高機能化かつ小型・軽量化を実現しています。さらに利用分野は多岐にわたり、Beyond5G等の通信機器、自動車の電子部品、薄型テレビのディスプレーはもちろん、塗料や研磨フィルムなどにも使われています。また、アドマファインがもつ高い安全性を活かし、また3Dプリンターや医療分野などにも広がっています。さらにアドマファインの技術は、アルミナなどさまざまな複合酸化物に応用され、無限に拡大しつつあります。 ■製品について:真球状微粒子アドマファイン(製品名)は金属ケイ素粉末、アルミ粉末などを原料として、自己燃焼法より合成される真球状の高純度酸化物系セラミック粉末です。その特徴は1.粒子が真球状である、2.粒度分布がシャープ、3.非晶質で高純度であるということで、様々な工業製品への応用が可能です。半導体封止材料・充填材添加材として極めて優れ,特に高密充填に適している他に各種の高機能充填材・添加材として広い用途があります。 ■設立背景:トヨタ自動車の材料技術部においてセラミックエンジンの開発時に爆発が起こり,その時に偶然飛び散った物質が非常に珍しいものでした。何とかこの物質を製品化出来ないものかと考え、信越化学に話しを持ちかけられたところから会社が始まりました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.admatechs.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年2月 |
| 資本金 | 3,923百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 553名 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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