【株式会社イルグルム】【大阪市／在宅可】人事部リーダー（人事戦略・採用・人材開発）／グループ横断で人事機能強化を推進【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【大阪市／在宅可】人事部リーダー（人事戦略・採用・人材開発）／グループ横断で人事機能強化を推進


【グループ横断で人事施策を推進／採用戦略設計～実行・人材開発・組織課題解決を担うリーダーポジション】

当社およびグループ会社全体で人事機能の強化に挑戦し、採用戦略や人材育成、組織課題解決を横断的にリードするポジションです。

■業務概要
人事部長直下で、グループ全体の人事機能強化をミッションとし、採用領域の責任者として新卒・中途採用の戦略設計から実行、人材育成や組織課題の解決まで幅広く携わります。各部門や経営層と連携し、事業成長を支える多様な人事施策を企画・推進します。

■業務詳細
・新卒および中途採用における戦略設計、KPI設定・達成管理
・採用プロセスの見直しやデータ分析に基づく施策提案・実行
・グループ会社や各部門との連携による人員計画策定、組織課題の特定と解決推進
・グループ横断での人材育成施策の企画・運用
・評価制度や人事制度、エンゲージメント向上施策の立案・推進
・経営会議資料作成や意思決定サポート

■扱うサービス
広告効果測定ツール「AD EBiS」やEC構築パッケージ「EC-CUBE」など、業界トップクラスの自社サービスを展開しています。

■組織構成
人事部長直下のリーダー職で、将来的には部門マネジメントやグループ人事の中核人材として活躍いただきます。

■業務の魅力
採用戦略から人材開発・制度設計まで幅広く経験でき、複数事業・組織課題の解決にダイナミックに関われます。

■教育体制
OJTやグループ横断プロジェクトを通じて実務を学び、マネジメント力の養成も可能です。

■就業環境
在宅勤務中心で裁量ある働き方が実現でき、グループの協働体制も整っています。

■想定されるキャリアパス
将来的には部長代理・部長や、グループ全体の人事戦略推進担当など多様なキャリア形成が可能です。

■企業の特徴/魅力
成長市場で圧倒的シェアを持ち、新しい常識を創造する企業文化の中で、組織の成長に直接貢献できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】