【川崎】新卒採用MGR候補※年休128日/残業20H未満（正社員） / 会社名非公開

※2020年に東芝グループからM&Aし経営統合した「UT東芝」での募集です。
ご入社後にUT東芝に出向いただきます。

【募集背景】
UT東芝では、派遣サービス大手のUTグループの採用ノウハウと、東芝グループの関係性や知見を活かして、東芝グループ各社向けに派遣サービスをはじめとする幅広い人材サービスを展開しています。
東芝グループを中心とするお客様の新卒ニーズに応えるため、新卒採用グループの体制拡大を計画しており、そのチームのリーダーポジションを募集しています。
当社の新卒関連サービスは、いわゆる「Temp to Parm型の人材派遣」と「人材紹介」の両面を併せ持つことでお客様の多様な新卒ニーズに応えるという特徴があります。
最先端技術に触れる機会の多い東芝グループの職場は学生さんにも大変人気があるため、採用パーソンとしてのやり甲斐もたいへん大きいです。

【職務内容】
新卒採用に関する以下の業務を、部長直下で実行頂きます。
■新卒採用計画策定（募集費計画、採用手法選定、各種KPI目標、等）
■協力会社対応（新規取引先の選定、契約交渉、社内稟議対応、等）
■新卒求職者の母集団形成（マイナビ等媒体、SNS等）
■応募者対応（面接調整、応募情報管理、等）
■一次面接対応（面接参加、申し送り、等）
■新卒イベント対応（説明会、内定者交流会、内定式、等）
■入社対応（入社情報収集、社宅対応、入社時研修対応、等）

【配属組織】
UT東芝株式会社　新卒採用部（5名）

【働き方】
■テレワーク：週1－2回程度可能
■月平均残業時間：20時間以内

【福利厚生】
■社宅制度あり（家賃約7割補助）
■大手メーカー転籍制度（Next UT）
・東芝グループなどへの正社員転籍が可能
■資格取得支援
・受験費用補助＋学習サポートあり
■生活サポート制度（UTライフサポート）
・保険／住宅ローン等を社員特別価格で利用可能
■資産形成支援
・社員持株会／確定拠出年金制度あり

【同社について】
UTグループと東芝の合弁会社で、製造業向けの人材派遣・請負サービスを提供しています。
東芝グループの生産現場を中心に、安定した案件基盤と技術領域の広さが特徴です。
未経験から技術職に挑戦できる育成体制と、長期就業を前提としたキャリア支援が強みです。