正社員
【仕事の内容】
同社では社員一人ひとりが、「仕事を楽しみ」、「やりがいを持って」、「会社に誇りを持って」働く会社を目指しています。
同社の事業を支える人材マネジメントの基本方針や主要な人事制度・施策などに関与していただきます。
【具体的には】
※経験や希望を考慮してアサイン業務を選考を通して決定します。
■等級制度、評価制度、報酬制度（賃金制度）の企画・運用
■健康経営の中期方針、年度計画の立案
■各種健康施策の企画、推進、運営
【キャリアパス】
ご希望がある場合、他の人事領域などに挑戦いただく可能性もございます。
【配属先情報】
■本社 フレックス/リモートワーク/フリーアドレス等を活用。ご自身のライフスタイルに合わせた自由な働き方を推奨しています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事領域におけるいずれかの実務経験とリーダーや推進者として業務を進めたご経験 【上記＋いずれか必須】 ・人事システムの導入企画および運用改善 ・人件費計画の策定管理 ・研修企画 ・人事制度設計 【歓迎要件】 HRシステムの導入・リプレース・運用いずれかのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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