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正社員 イーキャリアFA

【人事企画・エンゲージメント】現場主導で組織変革/裁量大◎研修充実(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:39880878
求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度

仕事内容

■仕事内容
本ポジションは、全国に多店舗展開する大手サービス企業において、
企業理念やカルチャーを“言葉だけで終わらせず、現場で機能させる”ことを
ミッションとした組織開発・人事企画ポジションです。

単なる制度設計や企画立案に留まらず、現場に入り込み、
従業員のリアルな声や課題を起点に、施策の企画〜実行〜改善までを一貫して担っていただきます。

■具体的な業務内容
①現場起点での課題抽出・分析
・全国の店舗・拠点を訪問し、従業員・マネジメント層へのヒアリングを実施
・組織課題を構造的に整理し、改善テーマを設定

②理念浸透・エンゲージメント向上施策の企画
・企業理念や行動指針を現場で体現するための施策立案
・従業員のモチベーション向上に繋がる各種企画の設計
・人事制度・評価・研修・社内コミュニケーション施策の改善提案

③施策の実行・プロジェクト推進
・関係部署(人事、営業部門、現場責任者等)と連携したプロジェクト推進
・企画した施策の導入・運用・改善(PDCAを回しながら継続的にブラッシュアップ)
・現場への浸透状況のモニタリングと改善アクションの実行

④経営層への提案・レポーティング
・経営層やマネジメント層への企画提案資料の作成
・施策の成果報告および改善提案
・組織全体の方向性に影響を与える意思決定支援

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 ■勤務地
・都心オフィス(主要駅からアクセス良好)
・全国の拠点への出張あり(月1〜2回程度)

■勤務時間
・9:00~18:00(休憩1時間)
・定時勤務を基本とし、残業は1分単位で支給
・フレキシブルな勤務調整も相談可能
交通 -
給与 年収 400万円~750万円
待遇・福利厚生 ■給与
✔年収目安
・スタッフクラス:400万~490万円(残業別、1分単位で残業手当支給)
・シニアクラス:600万~720万円(45時間分残業手当込み)

✔月給
・スタッフクラス:28万~35.9万円(残業別)
・シニアクラス:41万~51万円(残業込み)

・賞与:年2回支給(スタッフ:約59万円、シニア:約102万円)
・昇給:年2回(6月・12月)、会社業績に応じて別途賞与あり

■待遇(福利厚生)
社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
退職金制度(確定拠出年金)
社員持株制度
住宅補助制度(転勤時は引越費用100%、家賃60%補助)
児童教育手当
交通費支給(上限あり)
産前産後休暇・育児・介護休暇
休日・休暇 ■休日・休暇
・月間休日:7~10日+会社指定日で計画的に取得可能
・土日祝の公休調整でプライベートも確保しやすい
・有給休暇とリフレッシュ休暇で連続休暇も取得可能
・結婚休暇(5日)/産前産後休暇/育児・介護休暇などライフステージに応じた制度
・連続休暇制度

従業員のライフステージに合わせた休暇制度で、
連続休暇も取得でき働きやすさ抜群です。

応募方法

応募資格 ■必須条件
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・Word・PowerPointなど基本的PCスキル

■歓迎条件
・人事制度や評価、研修、エンゲージメント施策経験
・多拠点ビジネスでの企画・運用経験
・インターナルコミュニケーションや社内施策運用経験
・飲食・サービス業界での勤務経験
・定性・定量データを活用した企画改善経験

25歳以上40歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 詳細は面談時にお伝えします。
代表者 -
URL
設立 -
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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