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正社員
掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【三田】人事労務（主任クラス）◆制度運営/法改正対応/業務改善推進/人事企画キャリア
～東証プライム上場グループ／従業員2,400名超の大規模労務運営／労務DX推進～
◎給与・社保業務の経験を活かし、2,400名超規模の労務運営へ挑戦
◎給与計算だけではなく、業務改善・DX推進にも主体的にチャレンジ可能
◎上場Gの安定基盤のもと、将来的な人事企画・管理職も目指せる環境
■募集背景
エクシオグループの中核SI企業として、従業員2,400名超・売上487億円規模へと成長を続ける当社。組織拡大や制度対応の高度化に伴い、給与・社会保険・勤怠管理を中心とした労務厚生体制の強化を進めています。今回は、安定した運用を支えながら業務改善やDX推進にも主体的に関わっていただく主任クラスの募集です。
■業務概要
労務厚生担当として、給与計算・社会保険・勤怠管理を中心に従業員を支える業務を担当いただきます。法令遵守と正確性を担保しながら、より効率的な業務運営に向けた改善施策の企画・推進もお任せします。
■職務詳細
・月次給与計算、賞与計算、年末調整
・住民税特別徴収対応
・給与システム運用、給与データ分析
・DC・DB企業年金の運営管理
・社会保険、労働保険の各種手続き
・算定基礎届、月額変更届対応
・産休、育休、介護休業関連手続き
・勤怠管理および労働時間管理
・36協定運用、法改正対応
・就業規則関連業務
・雇用契約書管理、入退社手続き
・従業員からの問い合わせ対応
・業務改善、労務DX推進
■組織体制
人事・総務部門の一員として、関連部署と連携しながら業務を推進します。給与・社保の実務のみならず、制度運用や改善提案にも関与できる環境です。
■キャリアパス
2,400名超規模の労務運営経験を通じて専門性を高められるほか、将来的には人事労務の中核人材としてマネジメントや人事企画、制度設計などへキャリアを広げることが可能です。
■働き方
上場グループの安定した事業基盤のもと、正確性と専門性を活かしながら長期的なキャリア形成が可能。大規模組織ならではの幅広い経験を積むことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 期間中の条件変更：なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー７F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 本人の同意のない転勤は基本的に発生しません ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 660万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～393,000円 ＜月給＞ 307,000円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し、当社の規定に合わせて決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：条件あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社員で構成される教育委員会を中心に各種教育を企画・実施（階層別教育、社内教育、eラーニング、社外の教育機関が主催する研修への派遣等） ■公的資格取得者に資格手当を支給する制度あり ＜その他補足＞ ■産休制度（出産休暇、通院休暇） ■育児制度（育児休業、育児勤務、看護休暇） ■介護制度（介護休業、介護勤務） ■定期健康診断・健康相談窓口 ■短時間勤務制度 ■慶弔金制度 ■各種貸付金制度 ■財形貯蓄 ■団体保険（生保・損保） ■契約保養所 ■スポーツクラブ利用補助 ■各種チケット手配など ■企業年金基金は退職金制度と別枠で加入（拠出金は会社負担） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 休日は120日以上 有給休暇（最大40日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・給与計算もしくは社会保険手続きの実務経験（目安3年以上） ・100名以上規模での給与業務経験 ・Excel活用経験（VLOOKUP・IF関数・ピボットテーブル等） ■歓迎条件： ・1,000名以上規模での給与業務経験 ・DC・DB企業年金の運営実務 ・年末調整主担当 ・会社統合・出向・制度変更対応 ・算定・年度更新 ・36協定運用 ・業務改善/DX推進経験 ■歓迎資格： ・社労士（学習中含む） ・衛生管理者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エクシオ・デジタルソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-6307 東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー７F |
| 事業内容 | ■事業内容 【システムインテグレーション】 お客様のDX推進および経営課題を解決するために、コンサルティング・設計・開発・運用の全般に渡りシステムを提供しています。 ・通信キャリア、官公庁・自治体、金融、製造、建設など多くの業界のお客様へシステムを提供しています。 ・ AI・IoT、データ分析、ローコードなどお客様のDXを加速するあらゆるサポートを行っています。 【ITインフラインテグレーション】 お客様の課題を解決するために、コンサルティング・設計・構築・運用の全般に渡りITインフラを提供しています。 ・お客様のシステムを快適・安全に動作させるためのサーバ・クラウド環境を構築しています。 ・IT機器を快適・安全に利用するための学校内・店舗内・工場内などのネットワーク・セキュリティ環境を構築しています。 ■ 会社プロフィール エクシオ・デジタルソリューションズ株式会社は、デジタル社会への急速な変化に対応すべく、システムソリューション分野におけるエクシオグループの中核会社として2022年4月1日に設立いたしました。 今後急速に進む、社会のデジタル化。わたしたちエクシオ・デジタルソリューションズは、単なる既存業務のIT化にとどまらず、すべての人をとりまく社会や生活がデジタルで変革される世界の実現に向けて、お客様とともに新しい価値を創造したいと考えています。 システムソリューション分野におけるコンサルティングから設計・開発・運用の全般にわたる技術と知見を最大限に発揮し、お客様の課題解決・デジタルトランスフォーメーションの推進に取り組んでまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.exeo-digitalsolutions.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 725百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,208名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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