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正社員
掲載予定期間:2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
ヘアケアメーカーの営業企画/大手ドラッグストアとの共同開発ブランド
■ブランドについて
La Villa Vitaは大手ドラッグストア「ツルハグループ」と共同開発・ブランディングを行っているツルハ専売のヘアケアブランドです。共同開発ブランドであるため、La ViLLA ViTAはヘアケアカテゴリの中で販売注力する商品として位置づけられています。店舗での更なる販売促進の為、パートナーメーカーとして目標達成に向けて全力でサポートしています。
■業務内容
ヘアケアブランド「La Villa Vita」の営業企画業務全般を担当いただきます。
(1)営業部門における様々な業務課題に対する施策提案、スキーム設計及び実行と運用
・営業メンバーの行動管理(営業効率up・生産性見直し、プロセス管理など)
・営業メンバーのサポート業務(提案資料や商談フォロー)
・事業会社別予算設定、進捗管理
(2)経営企画関連のサポート
・POSデータ分析と、営業やその他部門からの課題のヒアリングにより、売上拡大に繋がる施策の企画提案、実施・運用
・ビジネスプランの作成、具体的な運用ベースへの落とし込みなど
(3)その他関連業務
■働き方
当面はオフィスにて上記課題に着手いただく予定ですが、必要に応じて営業現場にも出ていただき、ゆくゆくは営業部門の管理全般をお任せしたいと考えています。(能力や適性を考慮の上決定)
※宿泊を伴う出張もあり
■本求人のポイント
・新設ポジションのため、自由度高く取り組むことができます
・業界の知見やご経験をフルに活かして幅広いキャリアを築くことができます
・コンパクトな組織の中で、スピード感をもって取り組むことができます
・経営幹部と一緒にブランド成長や事業改善に携わることができます
■La Villa Vitaチーム組織
全22名
代表、ビジネスマネージャー、営業8名、教育2名、マーケ2名、販促1名、サプライチェーン4名、ラウンダー3名
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 待遇・給与に変更はなし。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:45分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ANNEX(La Villa Vitaオフィス) 住所:東京都中央区銀座7丁目11-6 GINZA ISONOビル7階 勤務地最寄駅:東京メトロ線/銀座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):346,000円~460,000円 <月給> 346,000円~460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。 ■インセンティブ:年1回(4月) ■昇給:年1回(4月) ■その他手当等:休日勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:iDeCo+(中小事業主掛金納付制度) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 本社でのオリエンテーション、商品研修がございます。 <その他補足> ■休日勤務手当 ■産休・育休制度(取得実績あり) ■慶弔見舞金制度 ■健康診断(年1回) ■PC・携帯支給など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日祝、夏季・冬季休暇、有給休暇(有休奨励日あり)、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休業(取得実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・普通自動車運転免許 ・一般流通の化粧品もしくは日用品メーカーにおける、POSデータを活用した営業活動のご経験または、営業推進、営業企画のご経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Amatora |
|---|---|
| 所在地 | 〒155-0033 東京都世田谷区代田5-24-9 |
| 事業内容 | ■事業内容 当社はヘアケア製品の企画、開発、販売をしているヘアケアメーカーです。 Amatoraとはフランス語で「愛好者」を意味します。美容の愛好者が集まり、意見を交換しながら、より良いものを作り出していく―。 そんな理念を掲げ、35年以上の日本生活とともに、グローバル大手メーカーで数々の責任を担ってきた代表のシュラメクが、自身の理想のヘアケア製品を追求すべく、ヘアサロン専売のヘアケアメーカーとして2009年に創業しました。 3年後の2012年にはドラッグストア向けヘアケアビジネスもスタートさせ、今では全国規模でビジネスを展開しています。 <Amatora(ヘアサロン専売ヘアケアブランド)> 価格ではなく価値を提供することをポリシーとした本物指向の製品を、販売代理店(美容ディーラー)を通じて、全国の美容室にお届けしています。 <La Villa Vita(ドラッグストア向けヘアケアブランド)> ※現在別法人となっていますが、雇用元はAmatoraとなります。 大手ドラッグストアのツルハグループと共同開発しているコンシューマー向けヘアケアブランドです。 「トイレタリーからヘアコスメティックへ」という志を掲げ、ドラッグストアで日用品として扱われてきたヘアケアプロダクトの常識を覆し、ヘアコスメティックというワンランク上のカテゴリーを、ツルハグループと共同で作り出しています。 ■組織風土 ひとりひとりの個性を大切にし、皆が自らの強みを活かして活躍しています。 少数精鋭でフラットな組織の為、各々がリーダーという意識を持ち、何事も主体的に取り組んでいます。指示を待つのではなく自発的に考え行動できる社員が多いです。 役職や社歴などに問わられることなく個々の意見を伝える機会が多いため、会社の成長を担う一員としての自覚と責任を持って取り組むことができます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長/ゲアハルト シュラメク 日本のヘアケアビジネスにおいて、35年近く経験を積む。数々のヘアケア商品を扱う企業の経営に携わり、2009年Amatoraを設立する。 |
| URL | http://www.amatora.jp/ |
| 設立 | 年2009年1月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 41名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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