【株式会社セラク】【新宿】法人営業（SES,SIの提案）リーダー候補◆チームで進める営業◆半年間の育成◆残業20h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)


【新宿】法人営業（SES,SIの提案）リーダー候補◆チームで進める営業◆半年間の育成◆残業20h


～法人営業／半年間の研修で業界知見も安心／東証スタンダード上場／お客様の課題に合わせてエンジニア人材等のご提案／将来的にリーダーやマネジメント経験を積みたい方へ～

■業務内容
法人顧客の課題（人手不足や業務改善など）に合わせて、最適なITエンジニアやチーム体制をご提案します。
IT業界未経験の方でも業務習得できるように育成期間を半年間設けています。

■業務詳細
・新規顧客開拓・既存顧客拡大戦略の立案・実行支援
・営業チームの売上・KPI管理
・新規サービスの立案
・営業メンバーのサポート
・営業メンバーの育成・フォロー
※ゆくゆく上記の営業メンバーのサポート業務もお任せするイメージです。

◎ご支援例
（1） 業務が回らない／ITに詳しい人がいない
→必要なスキルを持つエンジニアやチーム体制をご提案。
（2） 人手不足／人が定着しない
→最適なエンジニアを提案・配属後もフォローを行い、人員定着を支援。

■1日のスケジュール例
09:00　朝会（進捗の報告、本日のタスクや営業方針をチームで共有）
09:30　部会（営業進捗の確認や、今後の方針の相談）
10:00　午前作業（メール・電話対応、提案資料の作成）
12:00　～休憩～（社内カフェスペース有り）
13:00　MTG（お客様との訪問・オンライン会議の実施）
16:00　午後作業（商談ご対応、契約対応）
18:00　退勤

■魅力
多くのエンジニアが在籍する強みを活かし、お客様の課題に合った提案が可能です。また営業一人で進めるのではなく、社内のエンジニアや他部署と協力しながら進めるため、チームで力を合わせてお客様に貢献できる点も、セラクならではの魅力です。

■キャリアパス
◇1年目
IT業界・BtoB・チーム構築の基礎など、営業として必要な知見をOJTで習得し、お客様の企業課題に貢献し提案いただきます。
◇2年目以降
顧客の中長期的・潜在的な課題に対する質の高い提案に挑戦し、長期的な信頼関係を構築します。
後輩育成やチームの数値管理に関わり、マネジメントスキルを構築します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】