正社員
掲載予定期間:2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
【大阪/寝屋川】ルート営業※自動車部品(ばね)◆国内シェア100%/海外・大手企業と取引有/土日休
【世界に誇れる村田のばね/普通トラック向けエンジン用バネで国内シェア100%/国内外で高シェア製品多数/新規開拓なし/残業10h程度・土日休】
■採用背景
大阪拠点は現在3名の少数精鋭で運営しており、50代部長が大手顧客を担当しています。今後の体制強化や事業継続を見据え、部長の後任となる人材の育成が急務となっているため、新たなメンバーを募集します。入社後は30代メンバーのOJTのもと知識を深め、将来的には後任としての活躍を期待しています。
■職務内容
自動車のエンジン・ミッション・ブレーキ装置などに使用される重要部品「ばね」のルート営業をお任せします。既存取引先(9割が自動車関連メーカー)へのシェア維持・拡大、及びお客様と本社工場をつなぐ調整業務が中心となります。飛び込み営業はなく、アポイントによる訪問がメインです。
■1日の流れ
午前:受注確認、見積書・請求書作成、工場へ納期確認
午後:顧客訪問・打ち合わせ、帰社後まとめ作業。終了次第退社する、メリハリのある働き方が根付いています。移動は社用車・電車・飛行機などで、関西エリアを担当。直行直帰も可能です。
■入社後の流れ
入社後は本社工場で2~3カ月の研修を実施し、製品知識を習得。研修後は30代メンバーによるOJTにより業務を学び、徐々に顧客をお任せします。将来的には管理職候補となるポジションです。
■組織構成
大阪営業グループは30代1名、50代1名、60代1名の計3名。少人数だからこそ、コミュニケーションやチームワークを大切にしています。
■求める人物像
製造業での営業経験を歓迎(特に機電系や部品の知見)。工場と顧客の橋渡し役として関係構築力を重視します。製造工程の理解があれば理想ですが、研修でのキャッチアップも可能です。
■働く環境
残業は月10時間程度と少なく、個々がメリハリをもって業務を進める風土が根付いています。直行直帰の活用も推奨しており、働きやすい環境が整っています。
■当社の特徴
1913年創業、111年の歴史を持つスプリング専門メーカー。自動車エンジン弁ばねでは世界トップクラスの規模と品質を誇り、今後も高い技術と品質で社会に貢献してまいります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の賃金同一 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪営業所 住所:大阪府寝屋川市池田3-6-21 中鋼ビル 勤務地最寄駅:京阪本線/寝屋川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 固定残業手当/月:25,000円~30,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 275,000円~330,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※昨年度実績4.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 家族手当:扶養家族1名につき3,000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用:65歳まで <教育制度・資格補助補足> ■OJTになります。 <その他補足> ■共済会・慶弔金、食堂あり ■食事手当あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 ■休日:土日休み ■GW・夏季休暇・年末年始あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・営業職の経験がある方、もしくは製造職などで部品の知識がある方 ■歓迎要件: ・金属部品の営業経験 ・自動車メーカー等への営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 村田発條株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒321-0905 栃木県宇都宮市平出工業団地20-4 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・自動車用金属ばね製造 ・スプリングの製造及び販売 ・金型治工具の設計製造及び販売 ・機械・機器の設計製作及び販売 ・上記各号に付随する業務 ■当社製品について: 当社は1913年に創業したばねの専門メーカーです。創業以来ばね一筋で、コイルばね・板ばね・リングを中心とし約4,000種類以上の製品を製作してきたばねの老舗企業です。 当社のばねは、お客様の製品をとおして全世界で活躍しています。生産拠点も、米国、中国そしてメキシコへとその輪を広げています。 また、さまざまな技術供与を通して、ばねの老舗として培った技術を公開し、世界的なばね産業の発展に貢献しているものと自負しております。一方、子会社である「エーシーエム栃木株式会社」では複合材部品加工を手がけ、航空機部品会社様へ納入し、ボーイング社、エアバス社などの飛行機に使われています。日本におけるばね製造の老舗として、ばね製造のみならず新分野への挑戦により、国内そして海外へと積極的に事業展開していく所存です。 ■社是:私たちは、オリジナルな技術力と、こまやかな対応を通して、『三つの喜び』を創造します。 1.お客様の喜び 2.私たちの喜び 3.社会の喜び ■経営基本方針: 1.私たちは、お客様の満足度を高めるために先行型の視野での品質経営(TQM)、環境経営に徹します。 2.私たちは、お客様の喜びを目指して他社にはまねの出来ない技術で製品の開発に努めます。 3.私たちは、企業活動の全ての面で境界をなくし誇りある仕事と自己成長を通じて企業の成長発展を図ります。 4.私たちは、一人一人の良心と未来への希望をもって社会の喜びを創ります。 ■職場風土改革の取組み方針:従業員が、仕事と子育てを両立しながら、その能力を充分に発揮できるよう雇用環境の整備を行うとともに、次世代育成支援について地域に貢献する企業となるため、次のような行動計画をたて取組んでいます。 【スローガン】 ~職場風土・意識改革を推進し仕事と私生活を充実させ育児がしやすく地域に貢献する企業を目指そう~ |
| 代表者 | - |
| URL | https://murata-spring.jp/ |
| 設立 | 年1943年11月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 9,150百万円 |
| 従業員数 | 325名 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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