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正社員
掲載予定期間:2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
【名古屋/未経験歓迎】社内SE(インフラ)◆働き方改善(残業ほぼ無/フレックス充実)
■業務概要:
製造企画室にて、社内ITインフラの管理・運用を中心に、社内システム開発やDX推進にも関わっていただく社内SEポジションです。
製造現場を支えるIT基盤を安定的に運用しながら、将来的なクラウド化にも挑戦できます。
■具体的な業務内容:
・社内ネットワークインフラの管理(PC、サーバー、Wi-Fi等)
・Wi-Fi増設やIT環境の改善対応
・ベンダーと連携したネットワーク構築・運用管理
・社内PCのキッティング、IT関連の問い合わせ対応
・社内システムの運用、改修、開発サポート
・製造系システムの開発やDX施策への参画(希望・適性に応じて)
インフラ領域が主軸となりますが、システム開発やクラウド(AWS等)に興味がある方は、幅広く挑戦できる環境です。
将来的には社内システムのクラウド化も進めていく予定です。
■業務未経験歓迎/教育体制:
まずは月次・週次の定期業務やPCセットアップ、既存システムの運用からスタートし、段階的に開発業務へ携わっていただきます。
開発実務が未経験の方でも、情報系学部で学んだ基礎知識があれば問題ありません。
開発においてAIを積極的に活用しており、初めて触れるという方にもしっかりお教えします。
■業務の特徴・魅力
・自社内開発のため客先常駐はありません
・締切に追われる開発ではなく、裁量を持って業務を進められます
・フレックス制度を全員が活用しており、残業ほぼなしとWLBが整った環境です。
・AIツールなどのサブスク費用は会社負担(自分が使いやすいものを選択可)
・裁量を持って幅広いITスキルを身につけられるポジションです
・現在開発においてはベンダーコントロールがメインとなっておりますが、内製化を進めたいと考えております
■1日の流れ:
出社後まず、依頼内容や前日起こったトラブルの内容を把握し、対応します。上記対応が終了次第、今取り組んでいるプロジェクトの開発や打ち合わせを進めます。
依頼内容:稼働しているシステムにこういう機能を追加してほしい。
トラブル内容:今まで表示されていたものが表示されなくなったので確認してほしい/PCの使い方を教えてほしい 等
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市南区元塩町4-6 勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/本星崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし |
| 給与 | <予定年収> 380万円~520万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~318,000円 <月給> 210,000円~318,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで最低保証額です。能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給:年1回(平均3000~7000円程度加算/年) ■賞与:年2回(別途業績賞与支給可能性あり) ■年収例: ・480万円…28歳、経験5年 ・500万円…34歳、経験8年 ・650万円…40歳、経験10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:配偶者1万円/子供3千円 ※上限1万9千円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:再雇用制度有 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・入社時研修あり ・技能検定などの検定試験合格者には資格手当(3000円~10000円/ 月)あり ・初回受検料の会社負担制度あり <その他補足> ■契約リゾートホテル ■資格取得支援制度 ■永年勤続報奨金 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■制服貸与 ■団体生命保険、団体損害保険 ■慶弔見舞金 ■皆勤手当 ■資格手当:企業指定の資格を保有している方に月々対象金額を支給。例:プラスチック成型技能士1級1万円/月) ■食事手当 ■産前産後休暇、育児・介護休業(取得実績あり) ■社員旅行、バーベキュー大会などの親睦イベント |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 週休2日制(土・日)会社カレンダーによる 年間休日計120日 年末年始、夏季、GW7~11日 年次有給休暇(入社時3日、入社半年後10日付与) リフレッシュ休暇(有給休暇とは別の3日間連続休暇) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~職種未経験歓迎/業種未経験歓迎~ ■必須条件: 情報系の学部学科また工学系の学部学科をご卒業されている方 もしくは 情報システム系の業務経験がある方 ■歓迎条件: 社内SEや客先常駐での情報システム系のご経験 └常駐をやめたい/働き方を改善したい/上流工程に挑戦したい 等の方歓迎です |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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