【株式会社BREXA Technology】【新潟】リーダー候補｜Webアプリの裏側の処理※UIターン歓迎※／住宅・引越し手当充実◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)


【新潟】リーダー候補｜Webアプリの裏側の処理※UIターン歓迎※／住宅・引越し手当充実◎


≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代～60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫

■業務内容：
大手向けWebシステムのバックエンド開発プロジェクトにて、API・データ処理領域の開発を担当。設計レビューや品質整備など技術面の中心として、開発推進を担うリーダー候補ポジションです。

■業務詳細：
機能要件の技術落とし込み、データ構造／I/Fの方針整理、コード／設計レビュー、テスト方針の提示、課題・リスクの早期検知とエスカレーション、短いサイクルでの計画・調整（または同等の進行管理）を行います。
レビュー観点・ドキュメント標準・テスト観点の型化を進め、チームの生産性と品質を底上げします。

■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある：
＜取引社数5,100社＞
当社は、圧倒的なお取引社数を誇ります。
当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。

＜エンジニアポスティング制度＞
自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。
経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。

■スキルUPで給与もUP：
スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。
当社はエンジニア一人ひとりのキャリアに真摯に向き合い、長期的なキャリア形成を支援する体制を整えています。
「もっと〇〇に挑戦したい」「将来的には△△領域にも関わりたい」そんな想いを尊重し、希望する業務内容へのチャレンジを後押ししており、実際に多くのエンジニア経験者が入社し、新たなフィールドで活躍しています。あなたの経験を活かしながら、“やりたい”を実現できるキャリアを、ここで一緒に築いていきませんか？

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】