【株式会社HRBrain】【東京／港区】RPO（採用ソリューション）◆導入社数4,000社突破「HRBrain」／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)


【東京／港区】RPO（採用ソリューション）◆導入社数4,000社突破「HRBrain」／フレックス


【顧客満足度トップクラスのタレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／導入社数4,000社突破／Yahoo、サイバーエージェント、RIZAPグループなど大手企業と取引実績あり】

■概要：
顧客企業の採用成功に向けて、単なる「人手」の提供ではなく、データとテクノロジーを駆使してクライアントの採用力を抜本から高める「HRBrain」ならではの採用支援サービスを現場から形にする役割です。

■業務内容：
◎クライアントへの価値検証
◎実行体制の構築
◎クライアントへの採用支援プロジェクトの実行マネジメント
◎顧客の成功に向けた品質管理・プロジェクトマネジメント
◎経営／事業戦略から落とし込んだ採用戦略の立案
◎採用チャネル・採用ターゲットの分析・設計／改善
◎目標KPIの設計・KPI進捗の管理・改善施策の検討

■募集背景：
当社は、SaaSとコンサルティングを組み合わせ、企業の人的資本経営を支援しています。
配属予定部署としてはタレントアクイジション本部を予定しており、採用イネーブルメントSaaSのRekMA（https://rekma.fan/）で蓄積した採用データ・知見とHRBrainのタレントマネジメント事業で得た豊富な人事データ・顧客基盤を融合した「RPO（採用支援）事業」は、現在最も注力している新規事業の一つです。
大手企業を中心に引き合いが急増しており、実行体制を強化すべく、現場のフロントに立って牽引するメンバーを募集します。

■魅力：
あらゆる企業に影響を与える『採用』という大きなテーマにおいて、未だ解消されていない『構造的な課題』を解消する、社会的意義のある事業に長期目線で取り組めるポジションです。
新たな採用支援サービスの構築にチャレンジしていくため、自身が手掛けた事業／サービスが、業界の新たなスタンダードになっていく体験ができます。
採用領域のドメインナレッジを活かしながら、新たな事業／ソリューションづくりの経験ができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】