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【双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】】【フレックス】法人ICT営業(課長候補)/通信キャリア協業・事業計画策定・チーム運営【転職支援サービス求人】(正社員)

双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】 求人更新日:2026年4月13日 求人ID:39890134
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)


【フレックス】法人ICT営業(課長候補)/通信キャリア協業・事業計画策定・チーム運営


【大手通信キャリアと連携しICT事業を牽引/事業戦略・組織運営に裁量/経営視点で事業成長をリード】
■業務概要
当社ネットワークインテグレーション事業本部の課長職候補として、大手通信キャリアと連携した法人向けICTソリューションの提案・受注推進、チームマネジメント、事業戦略立案・実行を担います。中期事業計画の策定、インフラSI案件の企画・推進、新規サービス開発、顧客とのパートナーシップ強化など、事業の拡大をリードするミッションです。
■業務詳細
・担当領域における事業戦略・予算計画の策定と実行
・NW/コンピューティング/AI等を軸にしたソリューション提案・受注推進
・顧客要望を基点とした新規サービスや保守運用モデルの開発、収益源創出
・セールスチームのマネジメント(KGI/KPI設定、進捗管理、育成・評価)
・大手通信キャリア役職者との戦略パートナーシップ構築
・社内外関係者との調整・交渉業務
■扱うサービス
Juniper、Arista、Nutanix等の最先端ICT商材やアプリケーション領域・保守運用を含む総合的なソリューション
■組織構成
ネットワークインテグレーション事業本部 第一営業部(通信事業者向け設備営業・法人営業)
■業務の魅力
大きな裁量権を持ち、ミニ経営者として事業運営を経験。AI・Private 5G等の先端技術を活用し、戦略立案から実行まで一貫してリードできます。次世代リーダー候補として成長機会も豊富です。
■教育体制
階層別研修や外部セミナー受講、資格取得支援あり。CDP(キャリア開発プログラム)で多様なキャリア形成が可能
■就業環境
週5日出社を基本としたチームワーク重視の職場。フレックスタイム制・副業可・福利厚生充実
■想定されるキャリアパス
課長職で実績を積み、将来的には部長・事業責任者といった経営幹部を目指せます
■企業の特徴/魅力
双日グループの強固な経営基盤とネットワーク、風通しの良い社風が強みです。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/麹町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>

入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDPで翌年度の転勤可否を変更可能です。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
859万円~1,001万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):384,000円~475,000円
その他固定手当/月:80,000円~130,000円

<月給>
464,000円~605,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与5.8か月(業績/評価による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
社会保険:健康保険(双日健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
階層別研修や外部セミナー受講料・資格受験料の支援あり。

<その他補足>
確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、出産・育児・介護などをサポートする社内制度、育児休業・介護休業・時短勤務、くるみん認定、副業可(事前届出制・条件あり)、階層別研修や外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援、年1回CDP、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇あり。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・IT業界での法人営業経験(5年以上目安)
・ネットワーク、サーバー、クラウド等インフラ領域の知識・提案経験
・数名以上のチームリーダーまたはマネジメント経験
・戦略立案・組織運営・売上/利益目標達成の実績
■歓迎条件
・SIerやITベンダーでの課長職以上の経験
・大手通信キャリアとの協業経験
・PL責任を持った事業運営経験
・新規事業立ち上げ経験
・ビジネスレベルの英語力

<語学補足>
ビジネスレベルの英語力(グローバルパートナーとの戦略交渉等)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 双日テックイノベーション株式会社
所在地 〒102-0084
東京都千代田区二番町3-5
麹町三葉ビル
事業内容 ■事業一覧:
ハイブリッドクラウド事業、ネットワーク・セキュリティ事業、アプリケーション事業、データドリブン事業、双日グループ向け事業、海外事業
■特徴:
今では一般的になったJuniperは実は同社が日本に持ち込んだ製品です。常にIT分野における最先端技術・製品を追い求め、他社に先駆けて獲得することを使命としており、社内には「この分野の技術においては、いわゆる第一人者」という技術力が非常に高い社員も存在します。近年ではZoomを軸とした複合的な業務効率化ソリューションを提案するなど幅広いビジネス展開を行っています。
■沿革:
1969年に日商岩井の全額出資によって設立。1985年には最重要戦略拠点として米国シリコンバレーに現地法人を設立し、最先端技術・商品の発掘を推進。2009年8月、双日のTOBを受け株式非公開企業となり、以降は双日との協力関係を強化。2011年にベトナムに現地法人を設立しASEAN諸国での事業展開に注力を開始。2018年には双日システムズ(株)と合併。2024年7月より日商エレクトロニクスより商号変更。
■社風:
風通しは良く、役員でさえ「さん」付けて呼ぶ文化があります。商社系の為、新しいことに挑戦することが推奨されています。穏やかな性格の方が多く、コミュニケーション・チームワークを重視して仕事に取り組めます。
また、若手・ベテランを問わず意見を出し合える環境があります。
■キャリア開発:
自身のキャリアプランを考え、やりたいことを表明し、会社はそれに対して実現の機会を与えるCDP制度があります。新しい職種にチャンレジしたい、職種はそのままで担当する業界や製品など業務内容を変えてみたい、今の業務を極めたいなど、日々働くなかで抱く今後のプランや自身の「強み」や「軸」となる業務分野、コンピテンシーを作る為に上司や会社が一緒になって考えます。
■働き方:
「ICTを活用した働き方改革」を実践しており、時間や場所を問わない柔軟性の高い新たな働き方を推進しています。
(1)在宅勤務:全社員が在宅勤務可、在宅と出社を組み合わせた勤務形態を取っています。
(2)フレックス勤務:コアタイムなしのフレックス制度を導入し、柔軟な働き方が実現できます。
(3)その他:有給休暇取得の奨励や、出産・育児・介護を支援する制度も完備しています。
代表者 寺西 清一
URL https://www.sojitz-ti.com/
設立 年1969年2月
資本金 14,336百万円
売上 42,158百万円
従業員数 780名
平均年齢 39.8歳
主要取引先 -

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