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正社員
掲載予定期間:2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
【埼玉県川越市】電気設備CADオペレーター(内勤中心)◆土日祝休◆若手活躍中◆スキルアップ支援有
【現場負担軽減を担う内勤中心の電気設備設計/若手活躍の組織/OJT充実/働きやすさ重視】
■業務概要
当社が手掛ける電気設備工事案件において、主にオフィス内でCADソフト(T-fas等)を用い、設計図・施工図・竣工図の作成および工務関連書類の作成を担当していただきます。現場代理人と密に連携し、現場作業の負荷を軽減しつつプロジェクトの円滑な進行をサポートする重要なポジションです。案件によっては現場での打ち合わせもありますが、基本は内勤ベースの業務となります。
■業務詳細
・電気設備工事に関わる設計図、施工図、竣工図の作成 ・材料リストや工程表、提出書類等の工務関連書類の作成 ・現場代理人や営業担当との打ち合わせ、図面修正や調整 ・必要に応じて現場同行し、仕様や納まりの確認・協議 ・設計積算担当やベテランスタッフのアドバイスやOJTを受け、実務スキルを高めていきます。
■扱うサービス
オフィスビルや商業施設など多様な建築物の電気設備工事に関する設計・施工・竣工図の作成及び工務全般を担います。
■組織構成
工務5名、営業2名、設計積算1名、事務1名の計9名体制。20~30代の若手メンバーが中心で、年代を問わず意見交換しやすい活気ある環境です。
■業務の魅力
現場と事務所をつなぐ橋渡し役としてプロジェクト全体を俯瞰しながら成長でき、ベテランの手厚い指導で専門知識を実践的に習得できます。
■教育体制
OJTや丁寧な実務研修が充実し、未経験分野も安心して学べます。
■就業環境
土日祝休み・年間休日120日以上、残業月10時間程度で働きやすさを重視。マイカー通勤も可能です。
■想定されるキャリアパス
電気設備設計や施工管理、積算業務など幅広いキャリアアップを支援します。
■企業の特徴/魅力
2022年設立の新拠点で受注拡大中。若手が主体的に活躍できる職場。年2回賞与+決算賞与の実績あり。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 埼玉事業所 住所:埼玉県川越市脇田本町4-6 KM2ビル101 勤務地最寄駅:JR川越線/川越駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※マイカー通勤可(駐車場あり) <転勤> 当面なし 担当業務によって変更の可能性有。本人の希望を最大限に考慮。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~370,000円 <月給> 230,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:福利厚生欄に記載 住宅手当:当社規定に基づき支給 ※福利厚生その他欄に詳細記載 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上/退職金共済加入 <定年> 65歳 定年後の再雇用制度あり(契約社員) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(会社が指定する資格の初回検定料・講習料を支給) ■資格手当(会社が指定する資格、最大 30,000円/月) <その他補足> 通勤手当:最大30,000円まで/月 家族手当:配偶者1万円、子一人につき5千円(健康保険上の扶養家族対象) 住宅手当:若年層に対する住宅手当あり(会社規程に該当する場合のみ) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上/退職金共済加入 役職手当 :5千円~10万円 進学支援手当:高校卒業後大学や専門学校に在籍中の子供1人につき、月額2万円を支給(※満22歳の3月まで) 無料駐車場あり(状況により要相談) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ※土日祝休みとなります。 ※土日祝日含め年間120日以上の休日。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・電気設備工事会社での業務経験(職種不問) ・図面の読み描きができる方 ・第一種運転免許普通自動車 ■歓迎条件 ・電気施工管理経験 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社美友 |
|---|---|
| 所在地 | 〒246-0025 神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西3-30-2 |
| 事業内容 | ■当社について: 株式会社美友は、建物設備工事を中心に、"米軍基地向け"と"民間向け"の2事業を運営する建設会社です。 2006年に創業70年を超える新興グループと経営統合し、安定した資本基盤のもと全国で事業を展開しています。 現在、私たちは「建設業の再定義」を掲げ、大きな変革期の真っ只中にあります。 それは、建設業という「リアルをつくる世界」で働く一人ひとりが、もっと仕事に誇りを持てる会社に進化するための挑戦です。 従来の「背中を見て育つ」という属人的な文化から「仕組みで支え、共に育てる」組織へ。 テクノロジーの導入による現場改革や若手の積極登用を推進し「建設業って、こんなにかっこいいんだ」と思われる新しいモデルを創り出そうとしています。 私たちと一緒に、これからの時代の「新しい建設業の象徴」を創っていきませんか。 ビジョン:リアルをつくる人たちに、誇りと可能性を。 民間事業ミッション:つぎの時代の導線となる。 米軍事業ミッション:こころのインフラを整える。 ■事業内容: 電気工事業、電気通信工事業、管工事業、消防設備工事業、建築工事業、土木工事業など |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mitomo-d.co.jp |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | 50歳 |
| 主要取引先 | - |
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