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正社員
掲載予定期間：2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
【第二新卒歓迎／福岡】クラウドエンジニア※自社プロダクト/AWS※地方自治体向け
【未経験OK／地方自治体向けに特化した自社プロダクト開発／公共DXでAWSを中心としたクラウド技術に触れることが出来ます／自己研鑽をしてクラウドエンジニアを目指している方歓迎／福利厚生も充実で長期就業可能】
■業務内容：
地方自治体向けの基幹システムを稼働させるクラウド基盤（AWS）の運用・構築サポート業務をお任せします。
ガバメントクラウドの導入拡大に伴い、公共領域のDXを支えるプロジェクトにメンバーとして参画していただきます。
入社後は先輩社員のサポートのもと、基礎から業務を習得できます。
■業務詳細
（1）AWS環境の運用・構築サポート
・既存のAWS環境の監視・運用対応
・手順書に沿った設定作業や確認作業
・障害・問い合わせ発生時の一次対応（エスカレーションあり）
（2） ドキュメント作成・管理
・設計書・構成図・運用手順書の修正・更新
・会議資料や報告資料の作成補助
（3） プロジェクトサポート業務
・プロジェクト進行に関わるタスク管理補助
・会議への同席、議事メモの作成
・スケジュール・進捗管理のサポート
（4） クラウド・ITスキルの習得
・AWS・ネットワーク・セキュリティの基礎学習
・OJTや研修を通じたスキルアップ
・将来的には設計・構築・上流工程へのステップアップも可能
■ポジションの魅力点
・自治体システムのクラウド化をリードする“社会的意義の高い”仕事
・実務未経験からAWSを中心とした最新のクラウド技術に幅広く触れられる
・エキスパート／管理職いずれのキャリアも選べる柔軟な制度
■働く環境
・部の人数は管理職含めて37名、配属課の人数17名です。私服勤務OK。
<<こんな志向をお持ち方はぜひご応募ください！>>
・行政分野に特化した当社ならではの仕事をしたい方
・自らの仕事が地域への貢献につながる仕事をしたい方
・クラウドエンジニアとして成長をしていきたい方
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありませんが、有給休暇の付与は試用期間経過後となります。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 行政システム九州 本社 住所：福岡県福岡市博多区中洲中島町1-3 福岡Kスクエア5階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線線／中洲川端駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢、能力等を考慮し、当社規定にて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ■業績賞与（目標営業利益による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき非課税限度額範囲内支給 家族手当：子1人月につき9,000円 住宅手当：支給条件あり 寮社宅：独身寮（30歳以下で条件有） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：当社規定により支給 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修、業務研修、技術研修、社内勉強会、資格別研修、OJT ■資格取得支援制度（資格手当、資格取得一時金、受験料補助） ＜その他補足＞ ■日当、役職手当、単身赴任手当、単身赴任者帰省旅費手当、敷金礼金補助手当、東名阪手当 ■簡易保険制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、慶弔見舞金 ■健康診断の二次検診における費用を一部負担 ■健康診断のオプション検診一部費用負担 ■創立記念パーティー（5年ごと）、産業カウンセラー常設 ■資格取得報奨金（最高10万円）、オフィス内分煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年次有給休暇（入社3ヶ月後10日～20日）、時間単位年休制度、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、各種休暇（産前産後、育児、介護、慶弔、永年勤続）、特別休暇、長期・連続休暇、健康診断二次検査休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※下記いずれかのご経験がある方 ・情報系の学科卒の方で実務経験がない方 ・インフラ、クラウドエンジニア技術について自己研鑽をされている方 ■歓迎条件 ・インフラ、AWSサーバーエンジニアの実務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Gcomホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0853 福岡県福岡市博多区東平尾1-3-3 |
| 事業内容 | ■グループ概要 創立50年を迎え、新たな長期ビジョンとして『VISION2030 私たちは、新しい地域・社会を共創する企業へ進化します』を掲げました。 デジタル化の急速な進展や少子高齢化など、当社のお客様である地方自治体を取り巻く環境は大きく変化しています。 このような変化にスピーディーに対応しながら、目指すべき新しい地域社会をお客様と一緒に創り上げていく、そして企業としてより一層成長する、そういった思いをこのビジョンに込めています。 創業以来、地方自治体に特化しており、九州地区を中心に100を超える全国の自治体で当社の基幹系パッケージシステムをご利用いただいています。 また、基幹系パッケージシステムだけではなく、DX、ビックデータ解析など新たな領域にもチャレンジしており、これまでの地方自治体とのつながりという強みを活かして事業展開をしています。 ■サービス内容 ・地方自治体向け基幹系パッケージシステム「Acrocity」 住民情報などの地方自治体の事務効率化のためのパッケージシステムを、自社で開発し、全国に提供しています。 また庁内DXを進める基盤として様々なオプションをラインナップしており、サポート領域を拡張しています。 ・自治体DXを推進する新たなソリューション ビックデータ解析、AIをはじめ、最新技術を反映した自治体DXを推進するためのソリューションを研究・開発しています。 住民DX、地域DXを推し進め、様々な地域課題を解決していくための取組です。 すでに多くの自治体と実証事業を進め、複数のソリューションを製品化しラインナップしています。 ■グループ企業： 役割ごとに分社化し、グループとして事業展開しています。 ・Gcomホールディングス株式会社 ・行政システム九州株式会社 ・Acrocityソリューションズ株式会社 ・ICTコンストラクション株式会社 ・沖縄行政システム株式会社 ・四国行政システム株式会社 ・アクティブクオリア株式会社 ・ソルシア株式会社 |
| 代表者 | 平石 大助 |
| URL | https://www.gyoseiq.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 16,071百万円 |
| 従業員数 | 644名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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