【日信電設株式会社】法人ルート営業※鉄道インフラ等◆未経験歓迎／鉄道会社と安定取引／残業10h程/年休130日・土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)


法人ルート営業※鉄道インフラ等◆未経験歓迎／鉄道会社と安定取引／残業10h程/年休130日・土日祝休


【未経験歓迎！ルート営業※新規なし/鉄道のインフラへ貢献/年休130日・土日祝休み、残業10h以内と働きやすさ◎/直行直帰可能/さいたま市浦和区発のグローバルカンパニー】

■業務詳細：
鉄道会社様を中心とした既存のお客様フォロー及び施工管理の納期調整、書類作成をお任せします。
・営業先に出向き関係性を構築しながら、お客様のニーズを確認します。
・案件獲得後施工の打ち合わせを実施※当社施工管理も打ち合わせに同席します。
・施工後のご請求や入金の管理
※お打合せはお客様先に出向くことが多く、直行直帰も可能です。
工事例：踏切の警報器・遮断機の交換や、自動制御システムの導入・設置など

■入社後について：
ご入社後は基本的に先輩に同行いただき業務を覚えていただきます。

■就業環境：
年間休日130日・土日祝休みです。また、スーパーフレックス制度の導入や、直行直帰ができる体制から残業月10時間以内と非常に働きやすい環境となっています。

■組織について：
当社は工事部門がメイン事業部である為、営業部門は少数となっており、現在20代～50代の２０名体制です。少数ではあるものの業界経験豊富な方が揃っており少数だからこその質問のしやすさはあります。

■当社特徴：
当社は、鉄道と道路という重要な社会インフラを支える信号・電気設備・情報通信システムの施工を手掛ける会社です。
私たちの仕事は「安全」がすべてに優先します。安全を創るのは「人」。ですから社員の質を高められる環境作りを大切にしており、社員の技術や知識を高める教育設備や訓練制度をしっかり整えています。また近年は海外での技術協力も増えていることから、英語教育にも取り組み始めました。
入社時の新人研修はもちろん、経験を重ねながらさらに成長を目指す社員を常に応援しサポートし続ける、それが日信電設のポリシーです。
年1回社員旅行を実施し、事業所超えて全社での関りや連携も深いです。（昨年は仙台でした）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】