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正社員
★最大級外食グループの本社にて、
人事総務として採用・教育・制度設計までを一貫して担当していただきます。
IPO準備を進める成長フェーズにおいて、
組織拡大を支える人事機能の強化・仕組みづくりを担うポジションです。
単なる運用ではなく、
採用戦略の立案や制度設計など、組織づくりの中核に関われる環境です。
■このポジションの魅力
・最大級外食グループの安定基盤×成長環境
・採用～教育～制度まで一貫して携われる
・IPO準備フェーズで組織づくりに関与できる
・本社中枢ポジションでキャリアアップ可能
・スピード昇給・ポスト拡大のチャンスあり
■仕事内容
人事総務として、幅広い業務をお任せします。
＜具体的には＞
・中途／新卒採用の企画・実行
・採用戦略の立案、母集団形成、面接対応
・社員教育・研修の企画および運用
・評価制度・人事制度の設計・改善
・労務管理・勤怠管理の整備
・社内規程の整備・運用
・組織拡大に伴う人事体制の構築
■求める人物像
・人事または総務の実務経験をお持ちの方
・採用／教育／制度いずれかの経験をお持ちの方
・主体的に業務改善や仕組みづくりに取り組める方
・成長企業でキャリアアップしたい方
■メッセージ
事業拡大およびIPO準備に伴い、
人事機能の強化・再構築が急務となっています。
これまでのご経験を活かしながら、
組織づくりの中核として成長企業を支えたい方にとって、
大きな裁量とキャリア機会があるポジションです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ◆勤務地 住所：東京本社 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収400～500万円 ※経験・実績に応じて優遇 ※入社後の成果に応じて昇給あり 【給与・待遇・手当】 各種社会保険完備 交通費全額支給（社内規定あり） 昇給あり（年2回） 賞与あり（年2回） 業績連動による決算賞与あり(年1回) 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 休日・休暇 【休日・休暇】 • 月8日 • 年間休日100日以上 • 夏季休暇 • 冬季休暇 • 有給休暇 • 慶弔休暇 • 育児休暇制度 |
| 応募資格 | ◆応募資格 •年齢：30～55歳まで 以下いずれかの経験を歓迎： ・事業会社での人事総務業務の経験 ・採用業務（中途・新卒いずれか）の実務経験 ・人材紹介会社との折衝経験 ・採用広報や求人媒体運用の経験 ・入社後フォロー／オンボーディングの設計・運用経験 ・社内研修の企画・実施経験 ・人事制度（評価・等級・報酬）の設計または運用経験 ・労務管理の基礎知識（勤怠・給与・社会保険など） ・複数部署／現場との調整・連携経験 ・業務フロー改善や仕組みづくりの経験 など 22歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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