【株式会社キノシタ林業】【東京／赤坂見附】人事労務スタッフ／IPO準備・制度運用・ガバナンス強化に貢献できる環境【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)


【東京／赤坂見附】人事労務スタッフ／IPO準備・制度運用・ガバナンス強化に貢献できる環境


■IPO準備に関与できるポジション■制度設計に携われる／作る側の人事■経営層と近い距離■社会課題に直結（再エネ×遊休地活用）■組織拡大フェーズの急成長企業で活躍できるチャンス■　

■業務概要
当社は2020年の創業から急成長で全国展開しており、2030年のIPO（新規株式公開）実現に向けて、経営基盤の強化を推進しています。単なる「労務担当」ではなく、労務ガバナンス・規程整備・人事制度運用を担う次世代人事労務担当者として位置付けられる中核ポジションです。

■業務詳細
・IPOを見据えた労務ガバナンス強化
・労務管理業務全般（勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険その他）
・就業規則及び人事労務規程の整備、改定
・法改正対応
・労務業務の標準化、仕組化
・人事制度の運用サポート

■事業・サービス
遊休地を活用したエネルギーインフラ事業を展開し、土地の有効活用と再生可能エネルギーの普及を同時に推進。社会課題である土地活用・エネルギー問題の解決に寄与しながら、独自のビジネスモデルで成長を続けています。

■魅力・成長環境
IPO準備というフェーズにおいて、労務ガバナンスや制度設計に深く関われる希少な経験が可能。自身の提案が制度として形になり、組織のスタンダードになる醍醐味があります。OJTや研修体制も整っており、実務未経験からでも専門性を高められる環境です。

■企業の特徴
少数精鋭の組織で経営層との距離が近く、スピード感ある意思決定が特徴。急成長を背景に人事部門も拡大中であり、主体的に意見を発信しながら制度構築に関与できます。ESG・社会貢献性の高い事業領域に挑める点も大きな魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】