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正社員
【職務概要】
同社の経営企画グループにおいて、経営戦略業務（中期経営計画策定、ポートフォリオ分析等）および経営管理業務（投資ガバナンス、関係会社管理等）を横断的に担当いただきます。
【職務詳細】
・中期経営計画の策定およびKPIマネジメントの定着化活動
・事業ポートフォリオマネジメントおよび経営改革の推進
・投資の審査、運用管理およびM＆A等の実行、支援
・関係会社ガバナンス強化に向けたグループ会社へのサポート
・重要会議体の運営管理を含むトップマネジメントのサポート
・各事業ラインに対する稟議確認や実行支援
【ミッション】
事業環境の変化が激しい中、データと事実に基づいた判断力を組織に持たせ、経営幹部の意思決定を支える「経営のTransformation Office」として、戦略の実行力を高めることが期待されています。
【入社後の流れ】
まずは重要会議体の運営管理などのサポート業務を通じて、社内の意思決定プロセスや経営層の考えを理解していただきます。その後、投資管理などの経営管理業務へ幅を広げ、将来的には中期経営計画策定などの戦略業務を中心にお任せする予定です。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3丁目9-14 NECネッツエスアイ本社ビル 各線「田町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：650万～1000万円 月給制：月額340000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ペアレントファンド（新子誕生時に55万円支給）、退職金制度、企業年金、財形貯蓄制度、住宅資金融資制度、カフェテリアプラン（年間86,000pt）、保養所、各種文化・体育クラブ ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：なし） ※標準的な労働時間：8時30分～17時15分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制（土日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日、年次有給休暇（最大20日）、ファミリーフレンドリー休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ■以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業企画の実務経験（2年以上） ・管理会計または財務会計の経験（2年以上） 【尚可】 ■M＆Aに係る実務経験をお持ちの方 ■投資管理に関する業務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NECネッツエスアイ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8515 東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル |
| 事業内容 | 【NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業】 ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供 |
| 代表者 | 代表取締役執行役員社長 兼 CEO 兼 CENO 大野 道生 |
| URL | https://www.nesic.co.jp/index.html |
| 設立 | 1953年11月26日 |
| 資本金 | 131億2200万円（2025年3月31日現在） |
| 売上 | 3901億円（2025年3月期：連結） |
| 従業員数 | 7601人（2025年3月31日現在：連結） |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | NEC、NECグループ、航空各社、諸官庁、第一種通信事業者（主としてNCC）、地方自治体、鉄道各社、民間企業、民放各社ほか海外150を超える国と地域で実績があります。 |
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