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正社員
【職務概要】
同社内で利用しているアプリケーションおよびクラウドサービスの管理・運用改善を主とするチームにおいて、リード業務およびマネジメント（候補）を担当いただきます。
【職務詳細】
■社内アプリケーション／クラウドサービスの管理、運用改善
- 新規利用サービスのセキュリティリスク調査、導入時のセキュリティ対策実装
- 構成管理、脆弱性管理に関する管理手法の提案、運用の設計、定着、改善
- 基幹システム保守案件対応（要件調整、ベンダーコントロール）
- 全社利用アプリ（ノーコード、ローコードアプリ）の保守
- 部門管理アプリケーションのセキュリティ強化施策、啓発等
■アプリケーションおよび利用端末に関する仕組み化の推進
- MDM、MAMの活用等による端末のアプリケーション展開やセキュリティ改善、利便性改善
※対象端末：個人貸与PC、共有PC、スマートフォン、アプライアンス機器など
■業務マネジメント、メンバーマネジメント
【同社のIT環境】
IT投資には非常に積極的であり、Box、Cisco Meraki、Salesforce、Netskope等の標準的なツールに加え、先進的なシステムの導入にも携わることが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 JR各線「東京」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～900万円 年棒制：月額500000円 賞与：業績連動型の特別賞与あり 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限15万円）、住宅手当（支給条件あり）、家族手当（支給条件あり）、子育て応援手当（支給条件あり）、確定拠出年金制度、時短勤務制度、従業員持株会、保養所利用可能（軽井沢）、生活関連サービス導入（各種割引あり）、部活動（補助制度あり） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：なし） ※1日あたりの標準勤務時間：8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、年次有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇、試験休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験5年以上 ・関係者調整経験（課長相当の役職以上との調整） ・非定型（プロジェクト型）業務の推進経験 ・クラウドサービスの導入、運用経験 ・インフラを含めたトラブルシューティング経験（主に障害の切り分け） ・プログラム開発経験（規模不問） 【尚可】 ・社内システムの構成管理、脆弱性管理経験 ・端末インフラの管理経験（ActiveDirectory／MDM／MAMなど） ・ローコードアプリ構築経験（kintone、PowerAutomate等） ・生成AIに関する社内導入、運用管理経験 ・経営層（役員・事業責任者）への提案経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 山田コンサルティンググループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館10F |
| 事業内容 | ■経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム 山田コンサルティンググループは、公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。また、事業会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。高い専門性と豊富な経験を有しており、顧客ニーズに応じて各種サービスを経営の視点から複合的に提供しています。 昨今、コロナを踏まえて経営の舵取りはますます難しい状況になっています。また、コロナ以前から日本国内の少子高齢化に伴い、中堅・中小企業における後継者不在という問題は深刻な問題となっています。私たちは「経営者と伴に」、5年後、10年後を見据えた生き残り戦略・成長戦略を策定・実行を支援する「総合コンサルティングファーム」を目指しています。なぜなら、私たちは長年、企業及び経営者の意思決定を支える役割を担ってきたからです。そのため、私たち経営コンサルタントは経営者に寄り添って経営の視点で考えること、机上の空論にならないようにレポーティングだけではなく「実行支援」を重視します。 ■日本企業の未来を切り開くため海外事業展開を支援 少子高齢化や景気低迷に伴い、国内マーケットは縮小傾向にあり、今まで以上に多くの企業が海外に目を向けています。これまでのように大企業が安価な労働力を求めて海外進出を行うケースだけではなく、新たなマーケット、消費地を求めて中堅・中小企業がグローバルな戦略を検討する機会が増えています。 山田コンサルティンググループは国内13拠点に加えて、海外に3拠点を構え、全国各地の中堅・中小企業の海外事業展開を総合的に支援しています。また、成長の続くアジアに多数の拠点を有するSpire Research and Consultingをグループ内に擁し、現地の市場調査、現地企業との資本提携・業務提携を提供しています。今後は、各国のパートナー企業との連携も強化することで、アジア、北米、ヨーロッパなど日本企業の海外展開を支援します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 増田 慶作 |
| URL | https://www.yamada-cg.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年7月 |
| 資本金 | 1,599百万円 |
| 売上 | 22,761百万円 |
| 従業員数 | 1,155名 |
| 平均年齢 | 35.7歳 |
| 主要取引先 | ◆大手金融機関、中小から中堅企業を中心とした企業 |
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