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正社員
掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【東京・神田】社内SE（基幹システム刷新）※Javaコーディング経験歓迎／年休128日
【Microsoft Access・Java、VBA、COBOL／OSやベンダー業界出身者歓迎／システムの再構築企画～改良・ヘルプデスクまで幅広くお任せ／材料・製品の開発から製造、販売、リサイクルまで一貫して行う国内有数の貴金属総合メーカー／運用保守からのステップアップ】
■業務内容
開発・企画業務、ヘルプデスク、営業・管理業務の効率化などがありますが、
現在は長年利用してきた基幹システムの刷新に取り組んでおり、幅広い技術領域に触れる機会があります。
＜使用ツール＞ OS：Windows 言語：COBOL、VBA、VB、Java など
＜業務詳細＞
・基幹システム刷新プロジェクトの推進
・社内システムの企画から開発、保守、サポート
・社内既存システムの改修
・ITインフラの企画、導入、保守、運用
・IT戦略立案・企画
・開発スケジュールの管理
・テストに関わる部署との調整
・ユーザー向けのマニュアル作成
・ヘルプデスク業務（PCや社内システムの使い方の問い合わせ対応、故障対応など）
※ヘルプデスクの対応数は月20～40件程度（1日平均1～2件）
・資料作成など
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成
工場には社内SEが3名在籍しており、30～50代の社員が在席しています。ベテランSEが活躍しているため、育成体制は充分に整っています。
■就業環境
草加工場は2017年に新しく建て替えられた建物で食堂もあり社員が働きやすい職場環境を整備しています。年間休日128日でワークライフバランスを保ちやすく、腰を据えて業務に取り組むことがでます。
◆会社の特徴・魅力
・1930年創業の貴金属総合メーカーです。自動車業界だけでなく、電気電子業界、医療業界、エネルギー業界等、幅広い業界との取引があるため、景気の影響を受けづらい顧客基盤が強みです。
・自己資本比率は50%超・黒字経営を続けており、安定性も抜群です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中は待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田3-20-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 基本的に転勤はございません ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキルや経験、成果に応じて異なります。 ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（7月・12月） ◆モデル年収 ・540万円（入社5年目／27歳） ・620万円（入社10年目／32歳） ・860万円（入社20年目／42歳・管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月28,000円 住宅手当：家賃補助手当（入寮対象者で寮に空きがない場合） 寮社宅：独身寮（適用条件あり） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆各種研修制度（OJT研修、階層別教育、開発ツール研修、品質に関する研修など） ◆資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ◆健康診断 ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆財形貯蓄制度（住宅・一般・年金） ◆企業年金（確定拠出年金） ◆退職一時金 ◆慶弔見舞金 ◆永年勤続表彰 ◆提案表彰 ◆ベネフィット・ステーション ◆団体生命保険 ◆産前産後休業（実績あり） ◆育児休業（男女共に実績あり） ◆介護休業 ◆育児短時間勤務（小学校入学まで） ◆介護短時間勤務 ◆「ゼロエミ・チャレンジ企業」に選定（経済産業省／TCFDサミット2021にて発表） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ◆休暇：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇 ◆有休休暇：4～9月入社は10日、10~3月入社は6～1日（入社時に付与）その後勤続に応じて毎年4月付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆必須条件 《業界未経験歓迎》※OSやベンダー業界出身者歓迎です。 ・SEの実務経験（年数や言語不問） ・大学等で情報系を学ばれた方 ・コーディングの経験 ◆歓迎要件 ・システム構築・導入経験者 ・ヘルプデスクの経験 ・VBAやCOBOLを使用した開発経験 ・インフラに関わる知識、経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 石福金属興業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田3-20-7 |
| 事業内容 | ■事業内容：金・銀・白金・イリジウムといった「貴金属」に特化し、 その優れた特性を活かした製品づくりでさまざまな分野に貢献する「貴金属総合メーカー」です。 素材・材料・製品の開発、製造、販売、リサイクルまで一貫して行う、 国内でも数少ない会社として歩んできました。 ここでは、当社の事業を4つに分けて紹介します。 ■工業用・医療用貴金属の開発・製造・販売 ◎身近な製品の「内部」や「つくられる工程」で活躍 貴金属は電気電子、環境、医療などの多岐にわたる業界の発展において必要不可欠です。 直接目に見える形で使われることは少ないですが、 当社の製品は皆さんにとって身近なものの「内部」や「つくられる工程」活躍しています。 例）自動車エンジン部品に使用されるプラグチップ カテーテル（内科治療）に使用されるリング 半導体の検査工程で使用されるプローブ材料 など ■ナノ構造材料の開発・製造・販売 ◎次世代の産業基盤技術として、幅広い分野で活躍が期待 「ナノメートル（nm）」は1mmの100万分の1。 非常に微細なナノ構造材料は、次世代の産業基盤技術として、 幅広い分野で活用されることが期待され、現在でも多様な分野で利用が進んでいます。 例）燃料電池に使用される貴金属触媒 水電解用部材に使用される不溶性電極 ■貴金属リサイクル ◎加工中の端材や使用済み貴金属を回収して貴重な資源を循環 貴金属は貴重な天然資源です。 地球上で採掘できる貴金属の量は限られており、 さらなる鉱山開発は環境問題やコストなどの様々なリスクを抱えています。 当社では、製品を加工する中で発生する端材や、 使用済みの貴金属製品をリサイクルし、貴重な資源を循環させています。 ■貴金属地金の製造・売買 ◎世界に通用する「グッド・デリバリー・バー」 今でこそ「メーカー」としての側面が大きい当社ですが、 1930年の創業当初は、金や銀の地金（インゴット）を売り買いする 「地金商」でした。 現在も個人のお客様を中心に安全・安心な実物資産である貴金属地金のお取引を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ishifuku-kinzoku.co.jp/ |
| 設立 | 年1930年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 290,300百万円 |
| 従業員数 | 351名 |
| 平均年齢 | 36.46歳 |
| 主要取引先 | - |
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