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正社員
【職務概要】
同社の人事担当として、採用業務を中心に人事・労務業務全般を幅広く
お任せします。ご経験や適性、ご希望を踏まえて担当範囲を調整いたします。
【職務詳細】
■人事業務
・中途採用における採用戦略の立案および実行
・各現場部署からのヒアリング、要件定義、選考フローの連携
・求人媒体の選定、運用、エージェントとのリレーション構築
・面接調整、選考、内定者フォロー
・社員名簿の管理、オンボーディング、入社後のフォロー
■労務業務
・入退社手続き、勤怠管理、給与計算の運用（アウトソーサーとの連携含む）
・社会保険関連の手続き
・就業規則の改定、福利厚生の企画運用、健康診断の手配
・メンタルヘルス対策
【ポジションの魅力】
・採用が事業成長に直結するフェーズで、主担当として
大きな裁量を持って推進できます。
・多職種採用を通じて総合的な採用力を伸ばすことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷２丁目２０－１１ 10階 Neurohub JR山手線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 年棒制：月額416666円 賞与：無 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(最長6ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 定期健康診断、各種教育制度あり ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日祝）、夏季、年末年始、有給、慶弔、年次有給（入社半年経過後10日～） |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務の全般的な知見をお持ちの方 └HRオペレーションからリクルーティングまで ・人事業務の実務経験（目安3年以上） 【尚可】 ・給与計算の実務経験がある方 ・ツールを用いた業務改善の経験がある方 ・AIを活用した業務改善に興味がある、または学習意欲がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | DXHR株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・人材事業（人材紹介、派遣、業務委託） ・事業開発・コンサルティング事業（AIリスキリング事業／AIコンサルティング事業／AIインテグレーション事業） ・M&A支援事業（FA・仲介） ■会社概要・特徴： DXHR株式会社は、「それぞれの会社にあったAIトランスフォーメーションにより日本の人材不足と生産性の問題を解決する」ことをミッションとしています。そして、「日本全国10万社がAIの価値を享受し3000万人が幸せに働く未来を実現する」ことをビジョンに掲げ、事業を展開しています。 主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までをワンストップで支援する「AIトランスフォーメーション(AX)サービス」と、生成AI専門教室のパイオニアとしての知見を活かし、業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「AI・DX研修」を展開しています。 |
| 代表者 | 前田 一成 |
| URL | https://dxhr.inc/ |
| 設立 | 年2014年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 39名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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