【CJ FOODS JAPAN株式会社】【西新橋】HRBP（生産拠点担当）／採用～教育まで幅広く担当◆「美酢」等／韓国大手食品メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)


【西新橋】HRBP（生産拠点担当）／採用～教育まで幅広く担当◆「美酢」等／韓国大手食品メーカー


～美酢、bibigo、ダシダ等の有名商品多数／グループ売上2兆円超／時差出勤可／福利厚生◎／育休復帰100%／年間休日124日～

■募集背景：
生産拠点の人員増加に伴い、人事機能の強化を目的とした増員募集です。各工場の人員課題を把握し、採用・労務・安全衛生の各側面から現場運営を支える体制を強化していきます。

■ポジション魅力：
・本社勤務をベースに、複数工場の人事課題に幅広く関わることができます。
・採用、労務、給与、社会保険、安全衛生まで幅広い人事領域の経験を積むことができます。
・現場に近い立場で、生産体制や職場環境の改善に直接関わることができます。
・工場側と本社側の双方と関わりながら、事業運営に近い人事として専門性を高めることができます。

■業務内容：
東京本社の人事部門にて、千葉工場・秋田工場・群馬工場・大阪工場の生産拠点を担当し、採用・勤怠・給与・社会保険・安全衛生に関する各種業務を幅広くご担当いただきます。
工場長や各部門責任者、本社人事、社労士、産業医等と連携しながら、各工場の人事課題を把握し、現場運営を支えるポジションです。
＜採用＞
・正社員、アルバイト、技能実習生、特定技能人材の採用業務
・各工場の採用ニーズ把握、求人票作成、応募者対応、面接調整、入社受入れ対応
・採用進捗管理、採用手法の改善検討、関係部署との調整

＜労務・勤怠管理＞
・勤怠締め、不備確認、修正依頼、承認状況管理
・残業、休日出勤、深夜勤務等の管理および状況把握
・各工場の労務課題の把握、関係部署と連携した改善施策の検討・推進

＜給与・社会保険＞
・給与計算に必要なデータ整備、チェック、連携対応
・社会保険手続きに必要な情報整理、書類確認、期限管理
・社労士と連携した各種手続き、年次対応

＜安全衛生＞
・安全衛生に関する運用支援
・産業医対応、健康診断、休職・復職対応等の支援
・現場の安全衛生課題の把握、関係者との調整

■当社について：
総合食品企業として常温・冷蔵・冷凍の３温度帯で商品を展開しております。
主力商品としまして「美酢(ミチョ)」などの飲料商品や、韓国本場の味を手軽に食卓に届けるグローバルブランド【bibigo】など、消費者のニーズに合わせた多様な商品を展開しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】