【株式会社JECC】人事担当◇採用メイン／国内大手電機メーカーからの出資により設立／設立60年以上／在宅可／退職金制度有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)


人事担当◇採用メイン／国内大手電機メーカーからの出資により設立／設立60年以上／在宅可／退職金制度有


～人事のゼネラリストを目指したい方へ×総合職として将来的に幅広い部門にチャレンジできる可能性有／IT×ファイナンスのパイオニア企業／官公庁と連携し社会貢献性の高い事業を展開／設立より約60年黒字経営の安定基盤～
■業務概要
まずは新卒採用をメインでお任せし、業務に慣れてき次第、新卒以外の採用・教育・管理・労務など人事全般業務をご担当いただくことを想定しています。

＼将来的に携われる可能性がある業務内容／
◇採用関連業務
・新卒・中途・派遣・契約社員・障がい者採用に関わる企画・運用・管理等業務
◇労務関連業務
・就業システム運用
・健康経営運用（衛生委員会、健康経営委員会含む）
・エンゲージメントサーベイ・ストレスチェック運用業務
◇給与関連業務
・給与、昇給、昇格、賞与に関する立案等業務
◇教育関連業務
・人事主導研修における企画・運用・管理等業務
・eラーニング等社内リソースを活用した教育全般における企画・運用・管理
・推奨資格の奨励に関する企画・運用・管理等業務
◇予算・決算・事業計画関連業務
・一般管理費、人件費、決算関連資料等作成業務
※その他業務：MBO関連運用・集計、タレントマネジメントシステム運用、福利厚生関係業務、社会保険関係業務
■組織構成
人事部には男性3名、女性6名が在籍しており、30代～40代前半が中心の組織です。
■働く環境
・仕事と家庭、どちらも大切にしながら安心して働き続けられるよう、独自の育児支援制度を導入しています。
・年間で20～25日取得できる年次有給休暇のほかにも各種制度が整っており、育休明けの方やご家庭と両立しながら働いていらっしゃる方も多いため、ワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境です。
・産休育休取得率100％
・週2回程度リモート可
■当社について
国内の電機メーカー6社（富士通・日本電気・日立製作所・東芝・沖電気工業・三菱電機）の共同出資により、1961年に設立された会社です。強固な財務基盤のもと、官公庁・自治体・大学・民間企業などのお客さまと取引しております。現在、官公庁の約6割のシェアを持っており、安定した収益を確保しています。また、大企業を中心とした民間契約や全国の自治体との契約においても多くのお客さまを有し、幅広く営業展開をしております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】