【ＤＸＨＲ株式会社】【渋谷】人事マネージャー候補（人事企画・採用）◆制度設計・採用戦略・労務管理まで幅広くお任せ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


【渋谷】人事マネージャー候補（人事企画・採用）◆制度設計・採用戦略・労務管理まで幅広くお任せ


【AI/DXを強みに事業成長をリード／人事全体を横断し戦略設計～実行まで担うポジション】
■業務概要
当社の人事マネージャー候補として、人事企画・採用・労務・制度運用など人事業務全般を幅広くお任せします。経営層や現場責任者と連携し、組織の成長に直結する人事戦略の設計から実行までを推進いただくポジションです。単なる実務担当に留まらず、人事領域全体の最適化および将来的な人事部門のリーダーを目指せる環境です。

■業務詳細
・評価制度、等級制度、目標管理運用の設計・改善
・オンボーディングや定着支援の仕組み構築
・現場と連携した組織課題の抽出と改善提案
・人員配置、育成、組織開発の企画・推進
・採用戦略、人員計画の立案・KPI設計・進捗管理
・採用チャネルの最適化・選考フロー設計・候補者体験向上
・入退社、勤怠、給与計算、社会保険等の運用
・就業規則等の整備、労務リスク管理
・人事業務委託メンバーの業務設計・フォロー
・AIやデジタルツールを活用した業務効率化

■扱うサービス
AIトランスフォーメーション（AX）支援、AI・DX研修、人材育成・組織変革コンサルティング

■組織構成
人事は少人数体制で、経営層と近い距離で業務を推進。外部委託者と協力した業務分担も行っています。

■業務の魅力
採用・労務・制度運用を横断して組織づくりをリードでき、経営課題解決や事業成長を人事側から実現可能。自ら仕組みを構築し、AI/DX推進の現場で業務改善にも挑戦できます。

■教育体制
入社後のオンボーディングやOJT、経営層からのフィードバックを受けながら、成長を支援します。

■就業環境
フレックスタイム制やリモートワークも相談可能。完全週休2日制、年間休日120日以上でワークライフバランスも整っています。

■想定されるキャリアパス
人事責任者やHRBP、将来的な経営メンバーへのステップアップも可能です。

■企業の特徴/魅力
AIトランスフォーメーションを軸に日本の人材課題解決に挑戦。成長フェーズの環境で裁量を持ち業務推進できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】