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正社員
【職務概要】
IT大手の基幹SAPシステムを支える1次請け（プライム）案件において、保守・運用・追加開発から次世代への移行プロジェクトまで幅広く携わっていただきます。
【職務詳細】
・SAPシステムの保守、運用、追加開発（現状の把握と最適化）
・S／4HANAへの移行プロジェクトにおける要件定義やアーキテクチャの選定
・クラウド化（AWS／Azure等）の推進（インフラ刷新に伴う設計・移行）
・クライアント折衝（直接の要望ヒアリングや提案）
【ポジションの特徴】
・1次請けの立ち位置のため、顧客と直接対話でき、納得感のある提案が可能です。
・プレイング7割、調整・交渉3割でスタートし、段階的に上流工程へシフトします。
・自社内でのSAPチーム立ち上げメンバーとしての参画となるため、チームの基盤作りから関与できます。
【身につくスキル】
・SAPの深い技術知識およびモジュール理解
・大規模システムのS／4HANA移行、クラウド移行の実務経験
・プライムベンダーとしての高度な上流折衝力、提案力
・IT基盤全体を俯瞰するアーキテクチャ選定スキル
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区高田馬場2-14-5 第一いさみやビル5F 東京メトロ東西線「高田馬場」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：460万～960万円 月給制：月額380000円 賞与：年2回（昨年度実績：2ヶ月分） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（待遇変更無し）) ■福利厚生： 通勤手当、役職手当、家族手当、資格取得制度、資格手当、時間外手当、出張手当、報奨金（Azure関連資格など）、社内プロジェクト手当、医療団体保険金制度、技術書・教材購入補助、メンター制度、社内勉強会、外部研修参加支援、服装自由 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日128日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ABAP等の開発経験 【尚可】 ・会計、購買、販売の業務知識 ・JavaScript、Pythonの使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エアステージ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場2-14-5 第1いさみやビル501 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・インフラ事業 (サーバー設計・構築・運用) ・ソフトウェア開発事業 (アプリケーション開発、システム開発) ■当社について： ・当社は、マイクロソフト社出身の社長が立ち上げた技術に特化したエンジニアファーストの会社です。単に人材を派遣するだけの企業ではありません。多様な業界や職種において、専門性と誠実さを大切にしながら、企業と人材の双方が成長できる出会いをつくることを使命としています。 ・経験の有無にかかわらず、一人ひとりが着実に成長できるよう、教育や研修、キャリア支援の体制を整えられています。社会に大きなインパクトを与えるプロジェクトや、付加価値の高い業務にもチャレンジできる環境があり、プロフェッショナルとして誇りを持って働いていただけます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.airstage.co.jp/index.html |
| 設立 | 年2004年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 31名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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