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正社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【在宅可】プリセールス（セールスエンジニア）※自社開発セキュリティ製品の導入支援／東証グロース上場
【自社開発セキュリティ製品を用いて世の中にないビジネスを0→1で創る／秘密分散技術や秘密計算技術を活かしたITサービスの提供企業／東証グロース上場／土日祝休み】
■業務概要：
本ポジションは、営業と連携しながら、顧客の技術的な課題解決および導入支援を担うプリセールスエンジニアです。単なる製品説明ではなく、顧客環境において実際に「導入できるか」「効果が出るか」を検証するPOC（概念実証）を通じて、意思決定を支援する役割を担います。
■具体的な業務内容：
・顧客への製品説明／デモンストレーション
・要件ヒアリングおよび技術的な課題整理
・POC（導入前検証）の設計・推進・進捗管理
・顧客環境に応じた最適な構成・運用方法の提案
・営業と連携した提案活動の技術支援
■業務の進め方：
・1人あたり約10件程度の案件を並行して担当
・商談はオンラインが中心
・案件に応じて個人または複数名体制で対応
・営業／開発／サポートなど複数部門と連携
単なる技術支援ではなく、顧客・営業・開発の間に立ち、プロジェクト全体を円滑に進める役割も担います。技術力に加え、相手のITリテラシーに合わせて分かりやすく伝えるホスピタリティや、信頼関係を築くコミュニケーション力が求められます。
■POCについて：
セキュリティ製品の特性上、顧客は導入前に自社環境での検証を重視する傾向があります。そのため、POCの設計・実行・フォローまで一貫して関わり、検証を成功に導くことが求められます。案件規模に応じて期間は数ヶ月～長期に及ぶケースもあり、継続的に顧客と向き合うポジションです。
■配属部署（パートナー営業部）：
営業・開発・サポートなど複数の部門と密に連携しながら案件を推進する体制です。チームでの情報共有や連携も多く、個人で完結せず、周囲と協力しながら進める環境です。大規模案件では複数名体制で対応するなど、フォロー体制も整っています。
■この仕事で得られるもの：
・セキュリティ領域における専門性
・POCを通じた導入支援・検証スキル
・顧客の意思決定に関わる上流工程の経験
・営業・開発と連携したプロジェクト推進力
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間：3か月（期間中の待遇の変更はありません） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：中央区新川2-22-1 いちご新川ビル5F 勤務地最寄駅：京葉線線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,200円～616,500円 固定残業手当/月：108,470円～216,840円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,670円～833,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：会社業績に応じて業績賞与を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■在宅勤務手当 ■健康診断、インフルエンザ予防接種補助金 ■慶弔金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金） ■服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、？前・産後休暇、育児休服、介護休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに特別休暇付与）など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・ITインフラ／セキュリティ領域における実務経験（目安3年以上） ・技術的な説明・提案・調整を行った経験 ■歓迎要件： ・プリセールス経験（目安3年以上） ・セールスエンジニア／ITコンサル／インフラエンジニア／情シスの経験 ・顧客対応経験（要件ヒアリング、技術説明、提案、導入支援など） ・POC実施経験 ・Windows／ネットワークに関する知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ZenmuTech |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2-22-1 いちご新川ビル5F |
| 事業内容 | ZenmuTechは、独自の「秘密分散技術」と「秘密計算技術」を活かしたソフトウェア・クラウドサービスを提供する、少数精鋭の東証グロース上場企業です。 サイバー攻撃の高度化や内部不正、人的ミスの増加により、企業が扱う重要データの漏洩リスクは年々高まっています。 一方で、AIやデータ活用の加速により、「データを使えば使うほどリスクが高まる」という構造的な矛盾を、多くの企業が抱えるようになりました。 従来のセキュリティ対策は「守ること」に主眼を置いてきましたが、それだけでは限界があります。 ZenmuTechは、こうした課題に対し、データを分散・無意味化するという新しい発想の秘密分散・秘密計算技術で正面から挑んでいます。 データを「盗まれないようにする」のではなく、「盗まれても意味がない状態をつくる」というアプローチによって、セキュリティとデータ利活用を両立する社会の実現を目指しています。 また、2014年の設立以来、国立研究開発法人 産業技術総合研究所（産総研）との共同研究で世界的な成果をあげ、国際学会で最優秀論文賞も受賞するなど、研究レベルにとどまらない圧倒的な技術力を誇っています。 現在は、その技術を社会実装・事業化し、実際に選ばれ、使われるプロダクトとして提供しています。 |
| 代表者 | 岡積 正夫 |
| URL | http://www.zenmutech.com/ |
| 設立 | 年2014年3月 |
| 資本金 | 434百万円 |
| 売上 | 200百万円 |
| 従業員数 | 36名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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