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正社員
「SNKRDUNK（スニダン）」のデータベースを、世界一のクオリティへと引き上げる責任者候補を募集します。
品番・発売日といった基本情報に加え、多角画像、詳細なカラーコード、素材感といった「リッチデータ」の保持・標準化を推進し、大量の新作リリースに耐えうるオペレーションを構築していただきます。
【職務詳細】
1.リッチデータ化戦略の設計・実行
コンテンツ拡充： スニーカーの「多角画像（360度等）」「カラーコード（HEX値等）」などの高度な属性情報を保持・表示するための運用設計
購買体験の向上： スニーカー特有の付加情報（コラボ背景、テクノロジー、フィッティング感等）を構造化し、ユーザーに届けるためのデータ定義
2.スケーラビリティの確保と自動化
効率化の推進： 年間数千件を超える新作リリースに即時対応するため、AIやOCR等を活用したデータ生成の自動化・効率化の検討
外部連携： 海外・国内の外部ソースからのデータインポート、および加工・クリーニングプロセスの構築
3.データガバナンスとメンテナンス
標準化ルールの策定： カラー名（例：Off-WhiteかSailか）、素材名等の表記揺れを解消するマスタ標準化ルールの運用
クオリティ担保： 既存マスタ（数万点～）の不備データの特定、および修正プロセスのディレクション
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Web編集、コンテンツ企画 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セラ原宿ビル5階 各線「渋谷」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～700万円 年棒制：月額375000円 賞与：なし 昇給：年2回（5月・11月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（期間中の給与の変更なし）) ■福利厚生： 交通費支給（月5万円まで）、定期健康診断、インフルエンザ予防注射、入社時にノートPC貸与、書籍購入費用負担（上限月額1万円まで／正社員のみ）、髪型・髪色・服装自由、フリードリンク、オフィスコンビニ ■勤務時間：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、セーフティー休暇（入社日に3日付与／体調不良やお子様の看病等、会社指定の場合に取得可能） |
| 応募資格 | 【必須】 ・カテゴリへの高い関心： スニーカー文化、主要ブランド（Nike／Jordan／Adidas／Yeezy等）への造詣と、品番・通称等の解読スキル ・マスタ管理経験： 大規模ECサイトや在庫管理システム等における、商品マスタの運用・管理実務経験 ・改善マインド： 既存のやり方に固執せず、変化の激しい環境でオペレーションの再構築や効率化を推進できる能力 【尚可】 ・SQLを用いたデータ抽出・分析、またはスクレイピング技術に関する基礎知識 ・スニーカーメディア、リセールショップでのライティングや査定の実務経験 ・英語のテックスペックや海外リリース情報の読解力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SODA |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・国内No1ファッション・コレクティブルマーケットプレイス「スニーカーダンク／SNKRDUNK」 正規品を安心して売買できるC2Cマーケットプレイスです。スニダンが取引の間で真贋鑑定を行うことにより、偽造品の心配がなく取引を可能としています。 ・HYPEなアイテムを取り揃えるファッション・コレクティブオンラインストア「HYPE DROP」 ブランド公式取り扱いアイテムやここでしか入手できないExclusiveなアイテムを取りそろえるファッション・コレクティブるオンラインストアです。 ■ミッション： 「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」 人々を熱狂させるモノをシームレスに売買できる次の時代のスタンダードとなるマーケットプレイスをつくります。それにより個性の多様化を加速させ、自分をより自由に表現できる社会を目指していきます。 ■Values： 【Drive Ownership 自ら切り拓こう】 ミッションを達成するためには、挑戦を恐れず主体的に動き出し、スピード感を持ってやりきることが大切。 どんな結果にも責任を持ち、自ら開拓者となり変化を生み出そう。 【Beyond Imagination 想像を超えよう】 ミッションを達成するためには、目の前の課題にとどまらず、背景やつながりまで多角的に捉えることが大切。 本質を見極めた先に、想像を超えるような大胆な考えを持とう。 【One Team 共に創ろう】 ミッションを達成するためには、チームの優先度と方向性を理解し、一致団結することが大切。 互いを信頼し尊重し合い、一人では成し得ない大きな成果を創り出そう。 |
| 代表者 | 内山雄太 |
| URL | https://soda-inc.jp/ |
| 設立 | 年2018年7月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 357名 |
| 平均年齢 | 30.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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