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正社員
【職務概要】
同社が抱える53,000名を超えるフリーランスのコンサルタント・ITエンジニアのエンゲージメントを高め、LTV向上やリファラル採用（紹介）を促進するためのコミュニティマネージャーを募集します。
デジタル広告に依存しないオーガニックな母集団形成を実現するため、イベント企画やコミュニティ運営、コンテンツ発信を通じて、同社とプロフェッショナル人材の長期的な関係構築を担っていただきます。
【職務詳細】
■コミュニティの立ち上げと活性化
・フリーランス同士や同社社員との交流を促進するオンライン・オフラインコミュニティの企画・運営（Slack等の導入・運用設計を含む）
■リファラル（紹介）促進プログラムの推進
・既存登録者からの新規登録・アサインを促進するためのインセンティブ設計やキャンペーン企画、認知度向上施策の実行
■イベント・ウェビナーの企画運営
・プロ人材のスキルアップ（コンサルティングマインド醸成など）や長期的キャリア設計を支援するイベントの企画、当日の運営、事後フォローアップ
■統合的なCX（顧客体験）の向上支援
■人材メンテナンス担当部門と連携し、会員登録からアサイン、継続稼働に至るまでのCRM施策（MAツール活用など）の実行と改善
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27階 東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅 溜池交差点方面改札口そば10番出口より直結（徒歩1分） 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額357142円 賞与：年2回（各月給1ヶ月分） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 確定拠出年金制度、社員持株会制度、ライブラリー制度、資格取得制度、部活動、会員制リゾートホテルの利用、保養施設、スポーツクラブ等の会員利用、スマホ貸与、ウォーターサーバー完備、健康診断、産業医相談、社員向け無料教育、外部向け教育受講、メンター制度、よろず相談制度 ■勤務時間：始業10時00分、終業19時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇（入社時5日間付与）、夏季休暇（有給休暇消化）、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■数値（CPA、LTV、稼働率など）に基づき、PDCAを回して施策を改善できる方 ■下記いずれかの経験 ・BtoCもしくはBtoBにおけるコミュニティ運営、またはカスタマーサクセスの経験 ・イベント（オンライン・オフライン問わず）の企画から集客、運営までの一連の経験 ・SNS（X、LinkedIn等）やオウンドメディアを活用した情報発信の経験 【尚可】 ・人材業界（特にフリーランス・ITエンジニア・コンサルタント領域）でのマーケティングや営業経験 ・CRM施策やMAツールを活用したリードナーチャリングの経験 ・リファラル採用プログラムの立ち上げや運用経験 ・コンテンツマーケティング（ブログ、オウンドメディア等）の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | INTLOOP株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F |
| 事業内容 | 毎年140％という驚異的な成長率を維持し、アジア太平洋地域における急成長企業(Financial Times)にもランクインしています。 2022年に東京証券市場（グロース）に上場し、現在は第三創業期と位置づけ、中期経営計画（2030年までに売上1000億円、利益150億円）に基づき、更なる事業拡大に取り組んでいます。 メインビジネスはコンサルティング事業で、国内外コンサルティングファーム出身の一流コンサルタントと、約55,000人の登録フリーランスから組成した専門チームで、 質量共に国内最大規模の人的リソースを顧客に提供し、様々なビジネス課題を解決しています。また、日本で初めてPMOコンサルティング事業に本格的に取り組んだ企業でもあります。 社風はフラットな関係性で、お互いを尊重し、社長含めて役職名ではなく「さん付け」で呼び合っています。 現在は基本オフィス出勤となりますが、必要に応じてリモートワークを行うなど、ハイブリッドスタイルで働いています。年間休日120日以上、休日出勤は原則禁止。 会社補助の出る持株会、高級リゾート施設を会員価格で利用できたり、200冊以上の本を自由にレンタルできたりとユニークな福利厚生制度も整っています。 社会保険完備、育産休復職率100％、長く働きやすい会社です。 ■事業概要： (1)コンサルティング事業 さまざまな経営課題の解決や企業の変革を支援し、中長期的視点において利益創出を実現するためのコンサルティングサービスを提供してます。経営戦略策定、海外進出支援、経営計画、経営管理基盤構築、事業再編、組織、業務改革BPR、戦略策定、バリューチェーン改革SCM、戦略/業務/ITコンサルティング等、幅広い案件を担っております。 (2)テクノロジーソリューション事業 Webシステムや基幹システムの開発支援を始め、先端技術に関するPoCの実施～導入支援についてのサービスを提供してます。 (3)デジタルトランスフォーメーション（DX）事業 情報通信技術（ICT）を駆使し、生産性向上、ビジネスモデルなどの変革を目指す「デジタルトランスフォーメーション」導入を支援。 (4)人材ソリューション事業 プロジェクトに必要な専門性を持ち、経験・実績を積んだプロフェッショナル人材の紹介（登録数33,000名）も行っています。 |
| 代表者 | 林 博文 2005年から代表を務め、DX推進・人材ソリューション分野を牽引 |
| URL | http://www.intloop.com/ |
| 設立 | 年2005年2月 |
| 資本金 | 2,012百万円 |
| 売上 | 33,551百万円 |
| 従業員数 | 864名 |
| 平均年齢 | 34.0歳 |
| 主要取引先 | 大手外資系コンサルティングファーム 国内独立系コンサルティングファーム 大手システムインテグレーター 大手生命保険会社／大手損害保険会社 大手電機メーカー 大手精密機器メーカー 大手小売業 大手サービス業 ほか |
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