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正社員
【職務概要】
組織拡大にともなう体制強化のため、人事部門の役職者として、人事制度や評価制度の設計・運用を中心とした業務をお任せします。
【職務詳細】
・人事制度、評価制度の設計および構築
・既存制度の運用および改善の推進
・組織課題の抽出と、課題解決に向けた施策の立案・実行
・部門のマネジメント（課長～次長クラスを想定）
・プレイングマネージャーとしての人事実務全般
【ミッション】
同社の成長フェーズにおいて、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できるような最適な人事基盤を構築することが期待されています。今までの経験を活かし、制度面から組織を強化していただくポジションです。
【ポジション】
部長以上の役職で採用される場合は年俸制となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館17階1706号室 京阪中之島線「渡辺橋」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：595万～1000万円 月給制：月額425000円 賞与：‐ 昇給：年1～2回の考課の上決定 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 家族手当、役職手当 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み（社内カレンダーに準ずる）、有給休暇（入社半年経過後10日～20日付与）、振替休日制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社で5年以上の人事業務経験 ・人事制度の設計、運用経験（主体となって行ってきた方） ・チームマネジメント経験 ・プレイングマネージャーとして実務に対応できること 【尚可】 ・データ分析から傾向や課題を抽出し、立案した経験 ・人事、労務業務に関する深い知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 理想実業 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館17F |
| 事業内容 | ■事業内容： 「どうとんぼり神座」、国内・海外飲食事業、食品製造事業 ■トップメッセージ： 私たち理想実業グループの存在意義は、「明るく楽しい社会創りに貢献する」こと、ただひとつです。 1986年7月19日、わずか4坪9席のどうとんぼり神座1号店「道頓堀店」の創業以来、関西、関東を中心にそのフィールドを拡げてまいりました。 現在では海外出店も行い、「どうとんぼり神座」をグループの中核として、日本一、世界一のラーメンチェーン店を目指すと共に、成長戦略の一環としてM&Aも積極的に行い、さらなる事業展開に取り組んでまいります。 それも私たちの「明るく楽しい社会創りに貢献する」という経営理念を実現するために必要であると考えるためです。 そして、この経営理念の根底には「子どもたちの貧困と飢餓の撲滅」があります。 私たちはすべての子供たちが平等に夢や希望を持てる社会、子どもたちの笑顔あふれる社会となるよう願っており、そのためにまずは様々な理由によりお腹いっぱい食べられない子供たちがいる現実に真剣に向き合い、私たちの得意分野である”食”を通じて子供たちの貧困と飢餓が無くなるような取り組みを推進して参ります。 また、様々な環境の方が働けるような雇用を創出し、少しでも経済的不安から抜け出せるような仕組みを作りたいと考えております。 私たち理想実業グループは、この理念を実現するべく集まった仲間たちと共に、これからも、お客さま、従業員、地域社会一体となって社会貢献できるようなビジネスモデルを追求してまいります。 |
| 代表者 | 布施真之介 |
| URL | https://rsj.co.jp/ |
| 設立 | 年1992年3月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 12,800百万円 |
| 従業員数 | 65名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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