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正社員
【職務詳細】
DXコンサルタントとして、以下の業務をご担当いただきます。
■クライアントが掲げるDX戦略の理解と、それに沿った現場改善業務の検討・立案
■ローコード／ノーコードツール等を活用した現場変革の内製化支援（Power Platform）
┗ツールのレクチャー／構築ではなく、あくまでその手段をどう課題解決に活かすかを検討し、クライアントの内製化を推進する立場として支援
■現場変革前後のKPI測定、およびクライアント経営層への改善効果の報告
【本ポジションの魅力】
■今後活況となることが予想される、デジタルツールを活用したDX市民開発領域で、クライアント組織を中（内）から変革していくことの実務経験・コンサルティング経験値の習得ができます。
■手段先行ではなく、目的から逆引きで業務設計していく、純然たるコンサルティングスキルの習得ができます。
■同社にはTop?Tier／総合コンサルティングファーム出身者が多く在籍しており、コンサルタントに必要となる仮説思考・論理思考力・イシュードリブン等のスキルを習得いただく環境が揃っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 同社の指定するクライアント内の執務場所／自宅 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅直結（4a 4b出口） 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～1400万円 月給制：月額321429円 賞与：あり 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費一律支給、社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） ■勤務時間：フルフレックス制（コアタイム：なし） 休憩時間：労働時間が6～8時間：少なくとも45分／8時間超：少なくとも60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（有給4日）、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日4日／入社半年で10日付与）、慶弔休暇、結婚休暇、産休・育休、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社にて、手段としてローコード／ノーコードツール等を活用し、業務変革を主導したご経験 ・コンサルティングファームにおいて、手段としてローコード／ノーコードツール等を活用し、クライアントの組織や業務を変革していくDXプロジェクトを主導したご経験 ・何らかのシステム開発／導入のご経験 【尚可】 ■Microsoft Power Platform全般ツールを活用した業務変革の主導経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社STANDARD |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6923 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F |
| 事業内容 | 「ヒト起点のデジタル変革をSTANDARDにする」をMissionにDX推進に悩む日本企業へ人材育成を軸に内製化までのプロセスを、一気通貫で支援しています。2017年の創業から日本を代表する大企業を中心に950社以上へサービス提供をして参りました。 長年の知見を元にしたコンサルティングに加え、DX人材を育成するためのSaaSプロダクト "TalentQuest” のリリースを行うなど、コンサル×SaaSのハイブリッド型サービスを提供している点も特徴です。 近年のDX推進の内製化意向の高まりを受け、弊社事業も拡大しており数年後の上場へ向け組織拡大をしているフェーズです。 立ち上げ初期のスタートアップや一定拡大し組織や仕組みが整ったミドル～メガベンチャーは多く存在していますが、当社はその過渡期にあり、このタイミングでご入社いただいた方には、会社に成長に応じての経験・ポジション・スキルなど、今後のキャリア形成において大きく寄与するであろう経験をご提供することが可能です。 |
| 代表者 | 有田 晃一 |
| URL | https://standard-dx.com/ |
| 設立 | 年2017年8月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 46名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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