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正社員
【職務概要】
同社のWEBシステム開発として下記業務を担当していただきます。
【職務詳細】
担当する工程は主に開発からテストまでとなります。
主に画面側の担当にはなりますが、テストコードを書く際にはJavaも使用します。
■開発言語：JavaScript（Veu.js、Nuxt.js）Java
上記案件だけでなく、スキルによっては大手企業から官公庁・自治体向け等様々で、AIやIoTなど最先端案件に携わる可能性もあります。
一人ひとりに合わせた業務をお任せしますので、これまでに培った技術や知見を活かして、より仕事の幅を広げていただくことができます。
■PJT例：業務用アプリの開発(公共／ 金融／通信／製造)、大手企業向けWebサイトの開発、大手銀行向け基幹システム(設計～保守等)など。
■各種支援制度
・営業担当による就業のフォローアップ・定期面談・目標管理
・キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援
・社内SNSによる同期・先輩との交流
・チャレンジポスト制度（自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり）
・将来的に、営業・人材開発へのキャリアチェンジも可能
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～500万円 月給制：月額225000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（月5万まで）、扶養手当、役職手当、各種社会保険完備、資格取得支援／報奨金制度、定期健康診断、社内レクリエーション、介護保険、研修制度（技能・階層別・ビジネス基礎）、住宅手当、リーダー手当 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制※就業先に準ずる、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・高卒、短大卒、専門卒、大学、大学院卒以上 ・WEB・オープン系言語での開発経験2年以上 【尚可】 ・Java,JavaScriptもしくはC#の使用経験・主体的な行動ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アソウ・アルファ |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館13F |
| 事業内容 | ■1872年創業の麻生グループ（2025年で153年目）の1社 【麻生グループ】 ・グループ社数：126社、グループ総売上高：8,016億円、グループ社員数：17,330人の大手企業です ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります 【アソウ・アルファ】 ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する11社の1社でIT領域を強みにしています ・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです ・ビジョンは、外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出す ■自社製品を世に出す ・持続可能な会社を目指す ・メタバースや生成AIなど、モダンなものを製品化することにより他社に差をつけたい ■他社様と異なる点 １、柔軟な働き方 社員一人ひとりがモチベーション高く、スキルUPを感じながら働ける環境づくりを意識。ご希望に沿った案件配属、ハイブリット勤務、時差勤務など相談可能。 ２、評価制度が明確 毎月のFB面談の中で、評価点、課題点を共有し、改善のプロセスも評価に加えています。また営業利益なども公開し、納得感のある賞与、昇給を心がけています。 ３、ジョブ型の賃金テーブルにシフト中 2023年10月1日に賃金テーブル改定。その後も随時改定中。ご年齢に関わらず経験に応じた提示が可能に。これまでより50万円ほど高く提示できた方もいます。 ４、受託の増加、自社製品開発 派遣の柔軟性は残しつつ、受託や自社製品開発で独自性も持った会社へ変化中。そのためにも上記１～３を強化しています。案件ありきだと「点」になる可能性が高いですが、「線」「面」につながるようなキャリアビジョンを描ける会社へ。麻生グループが150年以上続いているのは、時代のニーズに合わせて変化をすることができたからこそ。 |
| 代表者 | 中島 彰彦 |
| URL | https://alpha.ahc-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年9月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 5,202百万円 |
| 従業員数 | 925名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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