正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【群馬/未経験歓迎】店長候補◆メニュー提案や販促企画にも携われる/年間休日120日/人柄重視
~入社時の引越し費用補助制度有/最短3ヵ月で店長目指せる/幅広いキャリアに挑戦可能~
飲食店の運営(安楽亭FC・オリジナルブランドなど)を行う当社にて、店長候補として就業頂きます。成長していく中でマネジメント職の他、スペシャリスト職にもチャレンジも可能です。
■業務詳細
・QSC(接客、調理、衛生、清掃)レベルの向上
・人の管理(スタッフの採用から教育、組織とチームの形成)
・シフト管理、物の管理(店舗の備品や設備、金銭の管理等)
・経費コントロールによる利益向上
・業績向上に向けた施策の実施
■ポジションの魅力:
【独自の店舗づくりができる】地域密着の店舗づくりをしているため、各店舗ごとのカラーを出しながら自由度高く店舗運営できます。メニュー提案や内装などにも携わることができる環境です。
【直接言葉がもらえる】「この料理、とても美味しかったです」「また来ます!」など、お客様からの喜びの声を直接受け取れます。直接反応をみることで、さらなる工夫改善のアイデアが浮かんだり、モチベーションにもつながります。
【お料理】お客様に美味しいお料理を提供するために店内調理にこだわっています。お料理に心を込めたい方にはぴったりです。
【スキルアップ】調理・接客・数値管理・マネジメントと飲食の総合力を早い段階で身に着けることができます。店舗運営を極めるということは小さな会社を経営しているようなもので総合力が身につきます。
■キャリアパス
・まずは店舗のパート・アルバイトさんが担当する基本業務を習得し、一歩ずつ店長を目指して頂きます。
・早い方で3ヵ月で店長をお任せします。未経験の方でも1年程で1店舗をお任せし、その後も4店舗以上を統括するブロック長、8店舗~16店舗を統括するエリアマネージャーへとキャリアアップ可能。また、社内公募の上希望や適性に応じて、キッチントレーナー、サービストレーナー、企画、営業管理、人事、店舗開発などへの異動も可能。
■就業環境
・当社では、正社員1人に加え準社員が各店2~3名います。また、時間帯責任者というアルバイトリーダーをつくっており安心してお店をお任せ可能。※社員が不在時にはアルバイトにお店を任せる文化があり、協力も得られやすい環境です。
・残業:三六協定を遵守し、月ごとに労働時間の上限を定め現場の他、本社でも管理
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 11:30~2:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 高崎エリアでの店舗配属となります。 住所:群馬県高崎エリア 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 通勤可能圏内の店舗に配属します。 将来的にブロック長やエリアマネージャーを目指していただくため、複数店舗をご経験いただく可能性がございます。配属の可能性があるのは、群馬県に近い埼玉県のエリアです。 <転勤> 無 ※転居をともなう異動はありません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):253,000円~280,000円 固定残業手当/月:45,000円~72,000円(固定残業時間31時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 298,000円~352,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年2回(7月、12月)※賞与は基本給ではなく手当を含めた月給の1.1ヶ月分です(前年実績) ■昇給年4回(四半期ごと評価査定) ■残業手当(店長就任後は適用外) ■深夜勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> オリエンテーション及びOJT <その他補足> 入社時の引越し費用補助制度 配属先からの通勤時間が1.5H以上かかる方が対象。 引越し費用、礼金、仲介手数料の全額または一部を補助(規定あり) 退職金制度 社員割引 車通勤可 食事補助 制服貸与 健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年間公休日数120日 ・有給取得率95% ・月9~11日休み ・有給休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須経験:接客または調理経験をお持ちの方(※アルバイト経験も歓迎です!) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サリックストラベル |
|---|---|
| 所在地 | 〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F |
| 事業内容 | 当社は焼肉・和食・洋食・中華・カフェなど、7ブランド・43店舗を展開する飲食企業です。 全国でも珍しい「安楽亭」ブランドのフランチャイズ運営企業でありながら、独自ブランドの開発にも積極的に取り組んでいます。 私たちが大切にしているのは、「地域に本当に求められるお店」をつくること。 立地や客層に合わせて、店舗ごとに内装・メニュー・業態を柔軟に変えながら、“また来たくなる店舗づくり”を追求しています。 単に飲食店を運営するのではなく、 「どんな商品なら喜ばれるか」 「どんな空間なら人が集まるか」 を考え続け、新しい業態開発にも挑戦しています。 また、グループ会社による「調達・生産・物流」まで一貫した体制を持つことで、品質と価格の両立を実現。 現場の声や市場変化を素早く取り入れながら、スピード感ある店舗運営を行っています。 “飲食業”の枠にとらわれず、「食を通じて人を笑顔にする」ことに本気で向き合っている会社です。 |
| 代表者 | 柳 朱理 |
| URL | https://www.salix.co.jp/about/salixtravel/ |
| 設立 | 年1992年11月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 5000万円 |
| 従業員数 | 56名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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