正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【新宿】リフォーム提案営業(一般建築)◆資産価値を高める提案/成長事業/大きな裁量/完全週休二日
~【旭化成グループで安定基盤有】正当評価・充実の制度で高い定着率◎/お客様目線のご提案が可能~
■業務内容:
リモデリング事業にてへーベルメゾン、一般建築マンション、ビルなどに防水メンテナンスを含めたリフォームの営業をお任せします。
<詳細内容>
■へーベルメゾン:工事履歴や築年数などが社内に蓄積されているので、オーナー様に直接アポイントを取り、提案を行います。 カルテから可変領域を適切に診断して最適なプランを提案し、希望の空間と構造安全性を両?した、安?で満?度の?いリフォームを実現します。
■一般建築:新聞・雑誌広告からの反響営業、オーナー様や社員紹介により接点を取りご提案を行います。
《ご提案内容》
・全改装/二世帯化など大規模リノベーション
・LDK/浴室・ペット共生など生活提案型リフォーム
・太陽光発電、蓄電池など省エネリフォーム
・外壁、屋根防水などメンテナンスリフォーム
■やりがい:
お客様との信頼関係を築いた上で工事のご注文をいただき、クオリティの高い工事を実施してリピート受注や紹介受注に繋げていただきます。成長領域にある事業の為、 メンバーと協力しながら更なる事業拡大を担っていく、やりがいのある業務です。
■働きやすい環境:
4~6名のチーム体制で困ったことがあったら 先輩社員にも相談できる環境です。日月休みの完全週休2日制であり、土曜日に用事がある時は休みの相談も可能なため、仕事とプライベートも両立できます。 建築の知識がなくても入社後に研修と先輩社員から学べるため未経験でも大丈夫です。またお客様から専門的なお問い合わせをいただいた時でも設計・工事担当にも相談や同席もできるため安心して就業いただけます。頑張りはしっかりと評価しているため、賞与へ反映することはもちろん、キャリアを積んでリーダーや所長などへの昇格も可能です。
◇当社のホームページ「https://www.hebel-haus.com/reform/」※同社のリフォームについて詳しく掲載しています。是非、ご覧ください!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> リモデリング営業所 住所:東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル10階 勤務地最寄駅:各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 本ポジションは将来的に転宅を伴う異動が発生する可能性がございます(全国転勤なし正社員は、自宅から通勤可能な拠点が二拠点あることが条件です。) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 530万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):249,200円~284,200円 その他固定手当/月:60,000円~90,000円 <月給> 309,200円~374,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月※入社月に応じた在籍控除あり) ■モデル年収: ・690万円~(入社2年/エリア限定正社員) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備(健康保険…旭化成健康保険組合加入) 退職金制度:退職一時金、確定拠出年金 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度 、社内研修 <その他補足> ■出張手当、役職手当、深夜手当、休日出勤手当 ■社員持株制度、福祉共済会制度、年金制度 ■育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、出産・育児支援制度 ■持ち家手当制度(支給条件あり)、借家補助制度(転宅転勤あり正社員を対象に、家賃の一部を補助※エリアにより支給額は変動あり) ■社用携帯・ipad貸与、カーシェアリング制度 ■営業者の私有車借上制度(対象車要件あり) ■保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は月・日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 日曜、月曜、祝日※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得 年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇(取得実績あり)、結婚休暇、忌引休暇、家族看護休暇、介護休暇、転居休暇 他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 下記どちらかに該当する方 ・営業経験をお持ちの方 ・設計や工事経験者で営業に興味のある方 ■歓迎条件 ・リフォーム・住宅・住宅設備関連の業界経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭化成リフォーム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング |
| 事業内容 | ■事業内容: 旭化成ホームズ株式会社が販売・施工した住宅「へーベルハウス」のリフォーム・メンテナンス事業、一般物件の外装メンテナンス・リフォーム事業 ■事業の特徴: (1)内装フルリノベーション…家全体やワンフロアを全面リノベーション。60年耐久構造のヘーベルハウスだからこそ、こだわりプランを柔軟に実現できます。 (2)部分リフォーム…LDKリフォームやキッチンリフォーム、浴室リフォームなど、暮らしの変化や家族の変化に合わせて快適な暮らしを提案します。 (3)メンテナンス…外装/外壁リフォームや防水リフォーム、屋根葺き替えリフォームなど、適切なメンテナンスで、住まいの美しさと安心を提案します。 (4)エコリフォーム…太陽光発電、蓄電池、エコ給湯システム、窓まわり断熱など、エコロジーでエコノミーなライフスタイルを提案します。 ■同社の強み: ・60年耐久の安心を、リフォーム後も引き継ぐ技術と知識…軽量気泡コンクリート「ヘーベル」と鉄骨の組み合わせである、ロングライフ住宅「ヘーベルハウス」。構造の安心感はそのままに、現在の生活に合わせて手を加えるには、表面から見えない部分の正しい知識が必要です。同社は、「ヘーベルハウス」に活かされたさまざまな技術はもちろん、柱梁などの構造の成り立ち、断熱材の入り方、床の下地の構成など、奥に隠れた部分を正確に把握しているからこそ、一般的に多い、いわゆる「開けてみてびっくり」というトラブルが少ないです。大がかりなリフォームでも、構造を活かし安心で最良の提案を行っています。 ・「邸別ハウスカルテ」により、一邸ごとに最適なリフォームを提案…「ヘーベルハウス」では、新築時からの情報を「邸別ハウスカルテ」で一元管理しています。点検を行うホームサービス課とともに情報を共有し、適切な時期に適切なメンテナンスを提案します。また、間取りの変更などの大がかりなリフォームも、カルテから可変領域を適切に診断して最適なプランを提案しており、希望の空間と構造安全性を両立した、安心で満足度の高いリフォームを実現します。 ・一般建築物件にも事業拡大しており、今後成長が見込まれる会社です。 |
| 代表者 | 中園 明弘 |
| URL | https://www.hebel-haus.com/reform/company/ |
| 設立 | 年1980年9月 |
| 資本金 | 250百万円 |
| 売上 | 57,800百万円 |
| 従業員数 | 928名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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