【株式会社松尾自動車】【福岡/小郡】営業兼店長候補/手当等福利厚生充実◎/インセンティブ制度有/残業無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)


【福岡/小郡】営業兼店長候補/手当等福利厚生充実◎/インセンティブ制度有/残業無


～営業経験者募集！／車好きな方歓迎／軽自動車専門店の店長候補／ミドルシニア活躍中～

■職務内容詳細：
新車／中古車の販売や車検／整備などのメンテナンス、自動車保険のご案内を担当していただく販売スタッフを募集しています。お客様のご要望に合わせて最適な車を提案し、サポートを行っていただきます。ノルマや外回りはありませんので、お客様との対話を重視した業務を行うことができます。
5年以内に年商20億円を目指し、売上拡大に向けた増員募集となります。

■業務内容詳細
・新車／中古車の販売
・車検／整備などメンテナンス業務、自動車保険のご案内：お客様からのアンケートをもとに、ご要望に見合う車をオススメします。
・管理業務：保有車の管理、入出金の管理、ジョブ管理、残業管理、ネット掲載管理等

■仕事の特徴：
・ノルマ・外回りなしで、「39.8万円専門店カーズ」にご来店されたお客様への販売営業です。
・インセンティブは契約1件ごとに支給します。
└この道数十年の役員や店長が手厚くサポートし、成約の後押しをします。
・契約後の登録や保険は専門の担当者が行うので、手続き業務に追われることもありません。
・お客様のニーズや使用目的をヒアリングし、最適なクルマを提案しましょう。
・クルマに詳しくないお客様に対してもサポートできる知識・スキルが求められます。
・決められた販売台数のノルマはありません。

■入社後の流れ：
・最初の1～2週間は、先輩スタッフの商談する姿を隣で見て学びましょう。
・1ヶ月後には1人で商談をお任せします。
もちろん、わからないことがあればいつでも上長に相談してOK。焦らず丁寧にお客様に対応しましょう。

■キャリアパス：
・店長候補（年収400万）として働いていただき、問題なければ2年目を目途に店長（年収500万円）に昇格予定です。

■組織構成：
・所属部署には14人のスタッフとパート・アルバイト10人が在籍しています。20代から60代以上まで幅広い年齢層のメンバーがおり、男女問わず多様な人材が集まっています。急成長中のため、頑張り次第で役職のポジションも目指すことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】