正社員
掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
クラウドVDIエンジニア(Azure Virtual Desktop)◆在宅可＜0196ITISS＞
★MicrosoftパートナーのプライムSIer／離職率3.0％／業界内トップクラスのワークライフバランス充実環境★
【主要業務】
インターネットVDI（Azure Virtual Desktop、Windows 365）およびエンドポイントセキュリティ（MDM、マルウェア対策等）を専門とするチームに在籍し、メンバークラスまたはPL候補として以下のような業務を担っていただきます。
・エンタープライズ企業向けインターネットVDI導入案件の一次請負（従業員3,000名以上規模が中心）
・Azure Virtual Desktop／Windows 365の要件定義・設計・構築・運用
・Intune、Entra IDを活用したモダンマネジメント環境構築
・MDM（モバイルデバイス管理）およびマルウェア対策ソリューションの設計・導入
【対応フェーズ】
提案・プリセールスから設計・構築・運用まで一気通貫で対応しています。顧客との直接対話を通じて要件を整理し、最適なソリューションを提供しています。
【事例・実績】
・Microsoft主催セミナーにて複数回の登壇および事例発表実績があります
・Windows 365の早期導入パートナーとして、国内でも先駆的な導入実績を有しています
【カスタマーゼロ（自社実践）】
・自社においてもカスタマーゼロとしてAzure Virtual DesktopとWindows 365両方の環境を実運用しており、大規模運用を通じて得た知見を顧客提案へ還元しています。
【魅力ポイント】
・技術力
Microsoft Top Partner Engineer Award受賞者が組織をリードしており、最先端の知見を活かした案件推進が可能です。
・若手活躍
30歳前後でプロジェクトマネージャとして案件を統括するメンバーが在籍しています。また、20代でMicrosoft主催セミナーへの登壇や技術コラム執筆を行うなど、年次に関係なく実力で評価される風土があります。
・Microsoftパートナー認定
Microsoft Azure Virtual Desktop specializationを取得しており、Microsoftから技術力と導入実績を公式に認定されたパートナー企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,100円～459,300円 その他固定手当/月：46,900円～132,200円 ＜月給＞ 320,000円～591,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安となります。ご経験やスキルに応じて変動いたしますのでご了承ください。 ■賞与実績：年2回（6月／12月） ■その他固定手当：固定残業時間20時間／46,900円～固定残業月34時間（裁量労働手当の相当）／132,200円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヶ月単位の実額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 65歳まで継続雇用あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新人研修、OJT研修、階層別研修 技術研修、海外研修、自己啓発支援 ＜その他補足＞ ■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ■介護セミナー ■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、同好会 ■健康診断で良好な結果を得ることでインセンティブ支給 ■スマートワークチャレンジ（残業20時間以下、有給100%取得を目指す） ■学び手当5,000円、リモートワーク推進手当／常駐手当5,000円、役職手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インフラ領域における要件定義および設計経験（3年以上目安） ・VDI環境の設計または構築経験（VMware Horizon、Citrix等を含む） ・以下1~3のいずれかの技術領域における実務経験 1.仮想デスクトップ基盤（VDI） 2.Windows Server／クライアント環境 3.Active Directory／認証基盤 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SCSK株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-8110 東京都江東区豊洲3-2-20 |
| 事業内容 | ★「2030年 共創ITカンパニー」へ★ 2024年12月、国内最高クラスのネットワーク技術を持つネットワンシステムズとの経営統合を発表。2025年10月には住友商事によるTOB発表。グローバル且つ大規模な挑戦へ。次のステージに向けた変革期にあります。 <技術ビジョン2030>「共創ITカンパニー」実現に向けた取り組みを加速するために、 SCSKグループ技術戦略「技術ビジョン2030」を策定。注力デジタル技術領域 （AI／データ活用、クラウドネイティブ、UXデザイン、AI駆動型開発、サイバーセキュリティ、先端技術）へ戦略的に投資しています。 国内外の大学、研究機関、革新的なスタートアップとの「技術共創」「事業化パイプライン」を戦略の核とし、量子コンピューティングやAIロボティクス／フィジカルAI、デジタルツインなどにおいても、コンソーシアムへの参画や産学官連携での共同研究などオープンイノベーションを通じて社会実装を目指しています。 ＜事業内容＞コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。 ＜価値創造の源泉＞ ■社会や顧客の課題を解決する技術力 ・課題解決に貢献する多様なサービスメニュー 約500超／・SCSK独自の開発プラットフォーム『S-Cred+』／・SCSK開発標準『SE+』等 ■多様なスキル・経験を持つプロフェッショナル人材 ■新たな価値を社会に提供し続けるWell-Being経営 ■優良な顧客基盤と健全なバリューチェーン 等 ＜社外からの評価＞ ■「人的資本リーダーズ2024」選定 ■「人的資本経営品質2024（ゴールド）」選定 ■「健康経営銘柄」11年連続選定 ■「健康経営優良法人（大規模法人部門）『ホワイト500』9年連続認定 ■「なでしこ銘柄2025」選定 【YouTubeチャンネル】https://www.youtube.com/@SCSKGROUP 【SCSK TECH】https://tech.scsk.jp/ 【SCSK DREAM HUB】https://www.scsk.jp/dreams/index.html |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員 社長 當麻 隆昭 |
| URL | http://www.scsk.jp/ |
| 設立 | 年1969年10月 |
| 資本金 | 21,561百万円 |
| 売上 | 596,065百万円 |
| 従業員数 | 20,252名 |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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