【株式会社オープンハウス・ディベロップメント】【不動産営業】採用～教育まで一気通貫！3ヵ月の研修体制／正当な評価・高還元の給与制度◎※名古屋【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)


【不動産営業】採用～教育まで一気通貫！3ヵ月の研修体制／正当な評価・高還元の給与制度◎※名古屋


★中途入社の90％が業界未経験！誰もが成長できる環境・仕組みがあり早期活躍！
★専任担当による3か月間の丁寧な育成（座学⇒実践⇒FB）／入社2か月目での成約者多数！研修期間中に8割以上が初契約◎

業界成長率No.1の当社にて、戸建住宅や分譲マンションの提案を行います。
名古屋支社独自の「伴走型の教育体制」があるからこそ、完全未経験の方も安心してご活躍を目指せます！

▽仕事の概要
【お客様】30代の共働き夫婦や、20代単身者が主なお客様で、ほとんどが初の住宅購入です。通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心にご紹介します。
建売の新築住宅を販売する営業ですので、お客様にも生活のイメージを持っていただきやすく、提案しやすい商品です。
＊名古屋エリアでの当グループの販売シェアは第1位！

【業務の流れ】お客様となりうる方に積極的にお声掛けを行い、物件に興味を持たれた方に物件の紹介・ご案内を行い、丁寧にヒアリングを進めながら、希望に沿ったお住まいをご提案します。
＊物件資料の作成、成約いただいたお客様の引き渡しまでのアフターサポートは別部門で行いますので、営業に専念いただけます。

【入社後の業務】3か月間は研修生スタート。源泉営業と呼ばれる新規営業（街頭での声掛け）に取り組みます。
＊半年～1年以降を目安に、徐々に反響問い合わせ対応などをお任せします。

▽未経験が活躍できる研修体制
【座学研修】入社後数日間は座学で、会社や不動産業界理解/業務知識/システム・事務対応/素志表明などを実施します。
【ディベート大会】相手にどう伝えるか、切り返し能力・言語化能力を向上させる狙いがあります。
【部長研修】働く上での考え方や営業の心得を習得するため、2週間に１回営業部長や支社長からお話を聞く機会を設けています。
＊研修担当メンバーでも毎週MTGを開催し、研修生一人ひとりの成長状況を話し合っています。
＊研修期間が終わり、営業センターへの配属後も定期的に面談を行います。

▽評価体制
・年収は固定月給36万円＋賞与年2回で構成されますが、月間の成績によって月の固定給が減額することはありません。
・年に4回、昇格昇給のチャンスがあり、学歴・入社年次に関係なく、頑張り次第でハイスピードで管理職のキャリアを叶える社員もいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】