正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
社内SE(インフラ運用保守/企画推進など)◆リモート週2日活用/グロース上場/フレックス可
【IT戦略の策定から運用まで経験可能/フレキシブルに働ける環境】
■業務内容
社内SEとして、2030年ビジョンを達成するための土台であるITシステムをさらに強化していただきたく、下記実務をお任せいたします。将来的に情報システム部門の全体マネジメントにも挑戦したい、あるいは自社SaaSプロダクトの開発にも携わりたいという意欲的な方からのご応募をお待ちしております。
・業務システム・基幹システム(販売・会計)企画・運用管理
・社内インフラ・セキュリティ企画・運用管理
・情報系システム(グループウェア等)企画・運用管理
・その他関連業務(ユーザーサポート・ISMS・監査対応等)
■部門ミッションとビジョン
・安心・快適・生産性高く仕事ができるIT基盤の提供
・独立系通信エンジニアリング日本一に相応しいIT基盤の実現
■配属先
部長1名・課長1名・中堅1名・若手1名(平均年齢44歳、男女比 男性4:女性0)
■就業環境
リモートワークを活用し、本社への出社は週2回程度。毎週金曜日は全員出社とし、週に一度は必ずチーム内で対面コミュニケーションの場を設けています。
フレックスタイムも活用していますが、当部門のメンバーは概ね9:00~18:00(休憩60分)で就業することが多いです。
■キャリアパス
(1)経営メンバー:事業部門との連携を強化し、ITとビジネスの橋渡し役を担うことで、将来的には経営メンバーとしてのキャリアも視野に入れることができます。
(2)DX推進者:情報システム部門の社内SEとして、当社全体のDXを牽引し、ビジネスプロセスの改善や新しいサービス開発で重要な役割を果たすキャリアも視野に入れることができます。志向と能力次第でプロダクト開発に携われる可能性もあります。
■本ポジションの魅力
(1)ITインフラの構築・強化をリードすることで、企業の成長を支える戦略的なリーダーシップを発揮する機会があります。
(2)最新技術の導入やシステム改善により、IT環境の最適化を推進することで、技術的スキルとビジネス課題解決力を高めることができます。
(3)ITシステムによる業務効率化や事業拡大を支援することで、企業全体に大きな貢献が可能です。また、プロジェクトマネジメントを通じてリーダーシップを発揮し、組織全体の成長を促進できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の待遇変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F 勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める勤務地 / 自宅 |
| 交通 | <勤務地補足> リモートワークを活用し、本社への出社は週1~2回程度です。 毎週金曜日は全員出社とし、週に一度は必ずチーム内で対面コミュニケーションの場を設けています。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~479,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月:67,980円~112,290円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 357,980円~591,290円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※実際の年収は、賞与額や時間外労働等の有無により変動します。 ※Advanceランク ・昇給/年2回(2月・8月) ・賞与/年2回(3月・9月) ※Expertランク ・昇給/年1回(8月) ・賞与/年1回(9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 家族手当:扶養手当※Expertランクは対象外 住宅手当:家賃補助(転勤者に2年間支給) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格手当 ※Expertランクは対象外 <その他補足> ・地域手当(東京・大阪・名古屋) ※Expertランクは対象外 ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・家賃補助(転勤者に2年間支給) ・単身赴任手当 ・慶弔見舞金 ・従業員持株会 ・Child Education Support制度 ・勤続ボーナス ・決算賞与(業績による) ・副業可(要事前申請) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・原則土日 ・祝日 ・夏季・年末年始休暇 ・有給休暇(時間単位で取得可能) ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産前・産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・その他特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: ・事業会社での情報システム業務関連の経験(5年以上) ・基幹システム(販売・会計)の企画・導入に関する知識・経験 ・社内インフラの企画・導入に関する知識・経験 ■歓迎条件: ・会計に関する経験・知識 ・変革や仕組みづくりを楽しめる方 ・プロジェクトマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベイシス |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場1-18-11 SRビル長堀13F |
| 事業内容 | ■事業内容: 不動産の総合コンサルティング 不動産の総合デベロップメント 各種事業用不動産の運営管理 不動産の売買、賃貸及びその仲介 信託受益権販売及び仲介 M&A・企業再生事業 シニア事業 ■会社の特徴: 不動産コンサルティング事業を展開する当グループ。 事業用不動産のディベロッパー、またコンサルタントとして、主に賃貸マンションの用地取得から企画、設計、 売却後の運営管理まで、グループ会社のプレジオとともに一気通貫して行っています。その中で、当社はグループ会社が企画から手掛ける『PREGIO』などの自社開発用地の仕入れ、不動産販売仲介などを担っており2000年の設立以来、着実に業績を伸ばしてきました。 業績好調につき、東京へ支社拡大!2022年11月に東京丸の内にオフィスを開設いたしました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://basis.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 13,200百万円 |
| 従業員数 | 54名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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