【株式会社FinT】【恵比寿／第二新卒歓迎】オープンポジション◇マーケティング未経験から経営層のパートナーへ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)


【恵比寿／第二新卒歓迎】オープンポジション◇マーケティング未経験から経営層のパートナーへ


■求人概要：
企業が持つブランドの「強み」と、若者の「感性」を掛け合わせ、次世代のスタンダードを共に創り出す仲間を募集します。

■応募者様へのメッセージ：
～あなたは、FinTで何を動かす？～

FinTは今、 「FinTの未来を担う若手」 を募集します。
社会に出て数年。「このままでいいのか」と感じているあなたのために、この求人はあります。私たちは、年齢や経験関係なく、フラットな視点で「打席」を託すチームです。実際に、新卒4年目で国内事業を統括する者や、2年目でセールスマネージャーとして事業成長のコアを担っているメンバーがいます。

FinTには、自分で会社を動かすDRIVERたちがいる。
次は、あなたの番だ。

■配属ポジションの詳細：
適性に応じ、以下のいずれかの役割をお任せします。初期配属は、面接を通じてあなたの強みや希望に応じてポジションを決めます。その上で、半年~1年でリーダーやマネージャーを目指していただきます。

・セールス： 大手企業のマーケ責任者へのSNSソリューション提案・受注
・プランナー： 数千万～数億円規模のマーケティング戦略の企画立案・提案
・グローバル ：ASEANを中心とした海外B2B事業の展開・推進
・新規事業 ：インサイトデータ事業など、FinTの第3の柱を作る仕事
・その他 ：あなたの強みと会社のニーズが交わるポジションを一緒に作る

■当求人の魅力：
◎圧倒的な打席数
会社の変化スピードが速く、新しいチームや事業が次々と生まれる。
昨年はAI推進チーム・海外拠点2カ国立ち上げ・新規事業が誕生。
一つひとつに抜擢が生まれ、入社半年~1年でリーダー経験が積める。

◎打席の大きさ
1年目から大手企業のマーケ責任者と対峙。
会社の仕組みを変えるプロジェクトに抜擢される機会がある。

◎強みが見つかる環境
自分の強みが何かわからなくていい。
様々なトライの中で、強みは見つかっていく。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】